近日，“服务‘新’群体 凝聚‘新’力量”2024年龙岗区新就业形态劳动者首届技能竞赛在天安数码城园区圆满举行，活动通过为广大新就业形态劳动者搭建展示劳动技能、展现职业风采的平台，在辖区营造起学技术、练硬功的浓厚氛围。
这是龙岗区总工会开展2024年新就业形态劳动者服务月活动的一个缩影。今年7月，为进一步增强新就业形态劳动者的归属感、幸福感和获得感，龙岗区总工会着力在“聚新”“暖新”“安新”上下功夫，重点聚焦快递员、外卖配送员、网约车司机、货车司机、家政服务等五类群体开展服务活动，在服务月期间推出关爱新就业形态劳动者“六大行动”，组织开展各类活动184场，惠及新就业形态劳动者超2万人次，以实在的行动成效，让更多新就业形态劳动者切实感受到工会组织“娘家”的温暖，奋力推动全区工运事业迈上新台阶。 推动建会入会提速 让更多新就业形态劳动者有组织有依靠 最近，龙岗邮政快递员王健笑着说：“自从通过服务月活动加入工会，刮风下雨时，有工会免费提供热水和歇脚地；逢年过节，有工会送来暖心的慰问和关怀，工会让我在异地他乡体验到了家的温暖。” 在“聚新”方面，区总工会大力推进建会入会工作，建立了区街两级新业态行业工联会，并邀请相关职能部门和优秀劳动者代表加入，共同构建新业态群体权益保障的工作合力。同时，通过货拉拉司机入会专项行动等，吸引更多新就业形态劳动者加入工会，让他们感受到组织的温暖和依靠。据统计，服务月期间共吸引近2500名新就业形态劳动者入会，环比会员增长率高达680%。 提供暖心定制服务 提升新就业形态劳动者幸福感获得感 在“暖新”方面，龙岗各级工会持续优化关心关爱举措，提供专属定制服务。通过义诊、中医理疗、公益体检等身心健康服务，以及义修、子女夏令营、生日关怀等互助帮扶行动，让新就业形态劳动者感受到实实在在的关怀。此外，还积极推广“深工守护”综合保障服务项目，为他们提供全方位的安全保障与关爱。 在“匠‘新’精技”技能提升行动方面，全区工会系统组织开展的新媒体运营、手机摄影、短视频制作及家居收纳培训深入人心，超800名新就业形态劳动者受益，全区首届新就业形态劳动者技能竞赛激烈上演，在促进技能提升的同时，激发新就业形态劳动者的潜能，营造崇尚技能的社会氛围，为龙岗区经济发展输送技能人才。 聚焦急难愁盼问题 为新就业形态劳动者提供便捷法律服务 在“安新”方面，区总工会聚焦急难愁盼问题，为新就业形态劳动者提供便捷的法律服务。通过组织法律法规政策宣传活动、提供免费法律咨询和争议调解等服务，进一步提升劳动者的法治意识。同时，探索搭建对话协商新平台，出台工作方案，发挥“两代表一委员”的优势，更有效地解决职工诉求。新就业形态劳动者代表林斌表示，区工会服务月系列活动受到了身边同事和同行的普遍好评，“不仅为我们提供了实质性帮助，也在全社会营造了关爱新就业形态劳动者的浓厚氛围。我们对未来充满信心，将用实际行动为推动龙岗高质量发展贡献更多力量。” 未来，龙岗工会将持续关注新就业形态劳动者的新需求、新变化，不断创新服务模式，努力构建更加完善的新就业形态劳动者服务体系，让工会组织真正成为他们愿意依靠、可以依靠、值得依靠的“娘家人”。
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