凝“新”聚合力，同“新”向未来，龙岗区总工会2026年新就业形态劳动者服务月暖心启动

　　在新就业形态蓬勃发展的当下，职业发展缺乏路径、技能提升缺乏渠道，往往是劳动者内心深处的“隐性焦虑”。为了解决这一痛点，龙岗区总工会在服务月中浓墨重彩地推出了“技能赋能”板块，试图通过教育赋能，彻底打破“吃青春饭”的职业天花板。启动仪式上，随着红绸落下，“小哥学院”和“跨境电商学院”正式揭牌，成为全场瞩目的焦点。这两大平台的落地，是龙岗区总工会聚焦劳动者“入职—发展—转型”全周期、量身定制技能提升路径的生动实践。

　　依托龙岗街道“龙岗夜校”基础，聚焦新就业群体服务、强化技能赋能、推动城市融入的重要举措，也是为快递小哥、外卖骑手、网约车司机等一线劳动者搭建成长平台、打造暖心家园的关键一步。

　　依托南湾街道跨境电商产业优势，深化产教融合、培育电商人才、助力企业出海、推动产业升级的里程碑，更是服务辖区企业、做强实体经济的务实之举。

　　“如今工会成立了‘小哥学院’，让我们觉得这行也能吃上‘技术饭’。”新就业形态劳动者代表黎望平的发言，道出了无数劳动者的心声。

　　服务新就业形态劳动者，归根结底要解决他们的“急难愁盼”。龙岗区总工会打出一套精准“组合拳”。权益保障，工会律师团深入一线，解答薪资、工伤、平台处罚等痛点，大力推广“深工守护”服务，构建全链条维权防线。身心关怀，推出“三餐四季”暖心服务，破解就餐难；设置减压站点和心理讲座，让“心灵驿站”成为疲惫时的港湾。安居共融，组织亲子研学、集体生日、趣味运动会等，关爱劳动者及其家庭，帮助大家从“漂泊者”融入为“新市民”。启动仪式结束后，现场同步开展了“向阳同行 工会‘助’新加油站”互动体验活动，设置帮扶政策、心理疏导、应急实操、互助保障、五感疗愈等七个展位，为到场的新就业形态劳动者提供一站式暖心服务，让关怀从“会场”延伸到“现场”，实现服务“零距离”。