覆盖537家企业！园山“四点发力”服务眼镜行业职工

　　园山作为深圳眼镜产业的重要基地，拥有众多眼镜企业和从业人员。记者近日从园山街道获悉，该街道眼镜行业工会 “四点发力”，通过推进组建、增强实效、促进和谐等举措，实现眼镜行业与从业人员多方共赢。

　园山多举措提升眼镜行业职工归属感。

　　以行业工联会兜底为“突破点”，推进组建工作落实。园山街道按照在龙头企业“单独建”“牵头建”，在小微企业“先入会后建会”，在相对分散眼镜从业者“先服务后入会”等形式，实现工会组织对眼镜行业25人以上企业全覆盖。同时依托普惠和精准服务，增强工会组织的黏性，不断推动新会员入会，扩大工会组织覆盖面，目前工联会覆盖537家企业，累计发展眼镜行业劳动者会员9756人。

　　以发挥工会职能为“基准点”，增强工会工作实效。园山街道创建了1个劳模和工匠人才创新工作室，充分发挥眼镜工匠“领头雁”作用，带动职工学知识、强技术、增本领。同时开展眼镜行业职工素质技能提升工程，搭建眼镜产业工人劳动竞赛平台，培育打造一批高素质产业工人队伍。以大康社区的深圳眼镜公园为中心，构建起“眼镜公园—工会服务站点—职工之家”圈层式文化服务阵地，工会服务更贴心、更暖心。

　　以深化民主协商为“着力点”，促进和谐劳动关系。充分利用法律服务律师团资源，入企宣讲民主协商相关法律法规，提升职工参与民主协商能力，破解眼镜行业小微企业厂务公开民主管理工作力量不足、公开形式受限等问题。推进劳动关系三方协商机制规范化运行，探索签订眼镜行业集体合同，实现职工和企业双赢。同时大力推行职工议事会、阳光会客厅等职工议事平台，推动企业和职工形成利益共同体。

　　以行业职工需求为“出发点”，提升服务职工水平。深入企业、联系职工，及时掌握当前眼镜行业职工的生活状况，巩固和完善以“精准帮扶”为重点的职工服务体系。在企业较多、职工群体较为聚集的职工服务站点设立工会律师驻点服务，为不同需求的职工提供普法教育、法律咨询、维权服务等。扎实开展职工群众喜闻乐见的服务活动，更好满足会员多元化需求，不断提高职工的归属感、认同感。