2025年,在区委区政府和团市委的坚强领导下,团区委紧紧围绕党政中心大局,持续抓好思想引领、青春建功、青春护航、组织强基等工作,有力推动青年成长与城区发展双向赋能。
(一)聚焦思想政治引领,团的政治本色更加彰显。一是理论武装走深走实。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中全会精神,区委常委会3次传达学习习近平总书记关于共青团领域重要指示批示精神,团区委书记会开展“第一议题”学习25次,各级团组织依托“青年大学习”等持续强化理论武装,有力筑牢青少年理想信念。二是主题活动见行见效。高标准组织开展2025年五四青年座谈会暨“All in AI”头脑风暴会,区委主要领导与青年代表共话城区发展。创新举办“龙岗青年十二时辰创新成果展”五四主题活动,生动呈现全区青年科技创新成果和奋斗图景。扎实举办“六一”、建队日主题实践活动,覆盖全区28万少先队员。三是创先争优出新出彩。推荐1人获“全国优秀辅导员”荣誉称号,2人获省级少先队先进个人,3个集体获省级先进集体,53名青少年获“鹏城少年说”“深圳市新时代好少年”等市级荣誉,2025年省少先队“六一”主题队日暨市鼓号队展演中斩获市金奖、特等奖,市“鹏城少年说”活动中获特等奖10个、一等奖6个,充分展现龙岗青春风采。推荐15名优秀团员青年为入党积极分子,彰显榜样作用。
(二)聚焦服务中心大局,团的作用发挥更加突出。一是“百千万工程”深入推进。深入实施导师领航计划第四季,聘任51名优秀企业家导师为区域经济高质量发展搭建优质资源应用场景。联合寻乌团县委发起共护东江源志愿行动,组织两地130余名青年参与生态保护。携手惠东团县委举办五四主题青年跑活动,推动对口协作走深走实。深化青少年绿美志愿行动,广泛募集社会各界认捐认种款项超10万元,植树超2200株。二是创新创业生态持续优化。遴选86名青年人才组建首席科技官队伍,开展政府“科技篇”培训,发起CTO课题调研挑战赛,赋能龙岗打造最优科创生态。“青创龙岗”工作体系吸引黑龙江、江苏昆山等地400余人次参访学习。实施“青春小店”全域赋能行动,举办创业无忧项目路演大赛,为11个优秀创业项目链接“零租空间”及最高18万元扶持补贴。“展翅计划”“返家乡”大学生社会实践活动开发优质实习岗位583个,同比增长200%。三是志愿服务水平不断提高。提前完成“十四五”规划目标,全区注册志愿者突破66万人。全年累计开展志愿服务项目13407个,参与56.6万人次,服务时长超142.72万小时。高标准保障十五运会和残特奥会及全国游泳冠军赛等重大文体赛事赛会志愿服务需求,投入专业化志愿者1.07万人次,打造“全链条、专业化、有温度”赛事志愿服务体系,获省、市赛事执委会充分肯定。
(三)聚焦青年成长成才,团的精准服务更加优化。一是回应青年发展关切。高标准筹建青年驿站18个,提供固定床位600张、动态床位55张,规模全市第一,累计申请量超3.6万人次,服务青年人才超万名,相关工作获央视、人民日报、团中央等20余家官方权威媒体多次报道。“青年驿站+就业驿站”双站融合模式入选广东省“小而美”促就业创新举措案例,为全市唯一。二是擦亮“青”字号品牌。在“青年夜校”开设职业技能与兴趣课程260节,开展青年社群活动110场,累计服务青年超1.1万人次。依托“i龙岗”平台打造“青年驿站”“志愿港湾”2个“青和力”服务场景,单个场景访问量均居前列。三是护航青少年成长。在全市率先试点“社区小先生制”,入选2025年龙岗区新时代文明实践新质案例,推动青少年参与基层社会治理途径更加多元。联合多部门举办公益暑托班超3000场次,解决7万余青少年暑期“看护难”问题。实施“青盾工程”,系统性打造集“预防教育、临界干预、困境帮扶”于一体的少年儿童护航体系,“助力青春返航”休学厌学青少年及家庭帮扶项目获评区家庭教育工作“十佳案例”。发放“帮困助弱”项目帮扶资金26万元,惠及困难学子120名。依托12355热线、心理健康、亲子讲座累计服务目标人群近千名。
(四)聚焦基层组织建设,团的工作基础更加坚实。一是夯实组织建设基础。高质量完成青联换届,选举产生涵盖科技、经济等8个界别委员180名。扎实推进基层团组织建设,全年向全区各领域分配团员编号7126个,团员教育评议率达99.99%。扎实推进新兴领域团组织建设集中攻坚,全区共建成新兴领域团组织8622家,团组织总数较去年(1189家)同期增长约625.15%。二是持续强化作风建设。严格执行团内政治制度,指导各级团组织常态化开展纪律教育和警示教育,全面防范意识形态领域风险。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育,推动各级团组织转作风、树新风。持续推进干部能力作风建设专项行动,围绕“四项行动”持续整治不担当不作为现象,推动全区团干部能力作风大提升、大转变。三是提升团干能力素养。举办“DeepSeek龙岗青年π—智能赋能实战营”,覆盖全区团员青年9800余人次。按层次分领域开展精准化培训,选派19批次180名团干部参与省市区各级团干培训,完成11批次319名少先队辅导员培训,有效提升履职能力。创建2个名团干、3个少先队“名师工作室”,并纳入教育系统名师工作室体系,实现待遇与管理“双统一”。