龙岗区审计局实行“四有”推进预算绩效管理

　　为进一步贯彻落实好《中共中央 国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》精神，龙岗区审计局实行“四有”推进预算绩效管理。

　　一是预算编制有目标。在编制2021年度部门预算中，不仅就本单位工作职能设置了部门总体绩效目标，还完成7个（总共7个）预算项目绩效目标设置。项目目标围绕总体目标，层层分解，切实实现资金使用效能与效率最大化，实现预算目标全覆盖。

　　二是绩效目标设置有量化。在目标设置中结合了审计实际，分别在产出指标、效益指标以及满意度指标中设置了审计建议采纳率、移送重大案件线索和事项的数量、审计违纪投诉率等符合本部门的可量化指标，使得目标实现有“数”可循，贴合预算项目资金使用实际，有利于推进审计工作成果体现。

　　三是绩效目标执行有监控。2020年度预算绩效监控是对全年预算项目绩效目标实现程度和预算支出执行进度进行“双监控”，当项目预算支出执行偏慢、绩效目标发生偏离或无效、绩效指标任务无法完成时，采取有效措施整改纠正。全程动态“双监控”有力地提高了资金使用效率，2020年前3季度预算执行率为85.29%，远高于预算执行率目标值75%。

　　四是绩效目标结果有评价。坚持绩效目标为导向，对年初设置的各项目标进行评价，全面分析资金使用情况。2020年完成了2019年度本部门绩效自评报告以及2019年度本级以及下属事业单位共计10个（全部为10个）预算项目绩效自评，并在2019年度决算公开中进行了公示。