今年以来，横岗街道司法所围绕街道党工委、办事处和区司法局的部署，充分发挥职能作用，扎实开展业务建设和法律普法宣传教育活动，积极服务社会稳定、社区“两委”班子换届等中心工作，有效推动街道法治建设深入开展。
一、扎实开展“人民调解宣传月”调解月活动。该街道司法所以“人民调解宣传月”为契机，大力开展调解业务培训。5月19日，该所在街道组织开展了人民调解员业务培训，街道党工委副书记邹湘河，街道综治办、信访办、劳动办、工会、妇联、物管办调解员及各社区、企业调解主任和调解员等50多人参加了会议。
在会上，街道副书记邹湘河作动员讲话，为人民调解员分析工作形势，解读案例。在培训中，司法所工作人员结合当前维稳工作需要和人民调解工作形势发展，重点培训人民调解技巧基本知识、人民调解文书制作法律知识。通过培训，进一步增强了基层人民调解员的凝聚力，提升了街道人民调解员的业务能力水平。
二、扎实开展社区“两委”换届选举法律讲座。为配合辖区社区“两委”班子换届选举工作，该所组织部分社区法律顾问在9个社区展开换届选举系列法律巡回讲座，为社区居民讲解“两委”换届选举政策、选举程序、居委会选举方式、计票规则等法律知识。讲座内容通俗易懂，深入浅出，及时实用，得到了社区居民的一致好评。
三、扎实开展社区矫正人员集中教育培训。为了切实加强对社区矫正人员的监督管理和教育矫正力度，增强其社会责任感和法律意识，有效提高教育矫正质量，横岗街道对33名社区矫正人员进行了集中教育培训。
此次教育培训活动采用名为“一念之转”的现场操作体验，每位社矫人员填写“转念作业单”，借此找出自身执念和系统身份存在的偏差。
集中教育后，社区矫正人员纷纷表示通过学习觉察到自己内心的矛盾和冲突，受到“真相”的呼唤和“信念”的洗礼，其将珍惜党和政府给予的机会，怀着感恩的心，严格服从各项管理规定，争取早日改过自新、回归社会、重塑人生。
四、扎实开展重点矛盾纠纷针对性培训。该所坚持“源头治理”预防劳资纠纷的工作思路，坚持推进普法宣传进园区、进企业，指导各用人单位规范用工的理念，有效减少劳资纠纷。
近期，该所组织召开“关爱员工成长，增强员工凝聚力”联席会议，对企业负责人及内部执法人员进行了专题培训。以“王祖华服装厂”和“捷宇丰服装厂”欠薪不逃不匿案件等典型案件为事例，多角度分析了欠薪不逃不匿案件的办案难点要点和办案技巧，为劳动办工作人员办案提供了重要的参考，受到了与会人员的一致好评。
此外，该所还在“2013文创园忠南学苑”组织开展企业用工管理法律培训班，特邀知名劳动争议处理执业律师为50名企业负责人讲解员工违纪处理实务、签订劳动合同注意事项、解除劳动合同规范流程、引进先进人力资源管理理念和技术方法等方面知识，有效提升了参训人员的人力资源管理水平，对企业转型升级、创新发展提供了有力保障。
据了解，该街道今年第一季度受理的劳动争议案件同比下降达三成。
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