强化教育 创新机制 确保纪律作风建设抓出实效

　　坚持正确的用人导向，营造良性的竞争氛围。选拔任用干部的标准，对一个单位的干部作风有着决定性的影响。为了营造公平公正的干事氛围，院党组年初确立了“给资历长者待遇，给年轻人机会和舞台”以及“以业绩论英雄”的用人导向，注重选用群众公认、埋头苦干的干部。今年以来提拔转任29名干部，大多数是埋头苦干型的业务骨干。为5名资历较长的军转干部解决了政治待遇，安排最合适岗位工作，这一举措激发了转业干部干事创业的工作热情。侦查监督科副科长刘习飞调入我院工作不到五年，但每年的办案数量在全市检察系统中均名列前茅，被同事们称为“老黄牛”，经过民主推荐组织考察，他被提拔为法警大队教导员，树立了“有为才有位”的典范。在副科级领导职位竞争上岗中，到我院工作不足两年的研究生荣启超、孟强脱颖而出，当上了副科长，让年轻人看到了努力的方向。干部选拔过程中，没有一个人为了选票请客吃饭，也没有一个人串联拉票。全程组织监督干部提拔考察工作的组织部门反映，我院提拔任用这么多干部，没有收到一起投诉。竞争上岗未成功的同志都表示心服口服。同时，党组坚持人尽其才的原则，根据工作需要十多名同志进行了岗位交流，几名副处级干部按照党组的安排，承担了重要的工作任务，他们均在自己的岗位上焕发出了新的工作热情。副处级检察员刘海斌在检务素能考核中带头参加写作和电脑操作能力测试，勇于和年轻人在同一个平台上竞争。正确的用人导向，使埋头苦干，比能力、讲奉献蔚然成风。

　　组织业务技能大练兵，培育良好学风。为了提高队伍的素质，我院开展了形式多样的“大练兵”活动。一是组织了首届检务素能考核培训活动。102名干部自发报名参加了写作能力、电脑操作能力和口头表达能力三项基本素能的考核，考前大家积极备战，全院上下兴起了一股刻苦钻研，勤学苦练的良好风气。经过考核，一些同志发现了自己在写作、电脑应用方面存在的不足，看到了自己与其他同志之间的差距，树立了努力学习、学以致用的学习观念，增强了放松学习不提高就会落后的忧患意识。二是组织了侦查监督业务练兵。通过模拟实战演练，侦查监督办案人员的办案能力得到提升。三是组织了典型案例评析。侦查监督部门和公诉部门围绕办理的典型案件，分析讨论，总结经验和教训，强化了质量意识和责任意识。

　　开展专题教育讨论，大兴艰苦奋斗、廉洁从检之风。我院针对35岁以下青年检察干部占全院总人数60％强的实际，为了培养艰苦奋斗、勤俭节约的良好作风，确保检察人员廉洁从检，有针对性地开展了一系列教育活动，并通过教育活动交流心得体会，将心得体会发布到网上专栏共享的形式，强化了教育成效。一是结合中青班学员在宁夏贫困地区的“三同”体会，开展“知足感恩，淡泊名利”的大讨论。二是组织清明祭扫烈士墓，初任检察官烈士墓前宣誓活动；组织东江纵队老战士宣讲红军长征精神报告会；组织重温入党誓词活动；组织庆祝建军80周年活动。结合这些活动，开展了“发扬革命传统，树立良好作风”的大讨论。三是在检务素能考核中，进行“成由勤俭败由奢”等主旋律话题作文，组织“践行社会主义法治理念，树立龙岗检察干部好作风”演讲比赛，促使大家对自己的言行进行了深刻反思。担任评委的人大代表在点评中指出“检察官流露的责任感令人欣慰”。四是组织了本院先进个人和先进党支部事迹报告会，开展“学先进，创一流”大讨论。大讨论统一了队伍思想，确保教育活动深入人心。

　　 创新绩效考核机制，促进工作成效。为了增强工作的责任感和紧迫感，提高队伍的执行力，我院今年建立了各部门之间的横向绩效考核机制。我院将各部门之间具有可比性的纪检监察、信息调研、机关作风、奖励惩罚等方面分季度进行量化考核，将年底以院为单位的考核指标落实到部门和个人，将年度考核细化到季度考核，将权责层层分解，实现“运作有序”，通过量化考核标准，鼓励先进，鞭策后进，明确“奖惩有据”。季度考核结果通报后，排名前列的部门在院务会上介绍经验，排名靠后的部门查找原因，谈整改思路，以此促进各部门之间形成良性的竞争。通过第一、二季度考核，队伍的争先意识强了，机关作风好了，调研信息多了，工作质量提高了,制度创新带来了生机和活力。

　　围绕大局开展工作，服务基层服务群众。在工作中，我院不断强化政治意识和大局意识，自觉为全区中心工作服务。胡捷检察长坚持深入基层，每周都安排半天时间到挂点联系的街道办检查落实区委部署的工作情况，指导“两新”组织建设。设置驻布吉街道检察室，作为开展检察工作服务基层的窗口。在街道办设置下访巡访接待室，将检察长巡回接访制度进一步延伸。围绕全区查处违章建筑这一难点问题，查办了基层查违办工作人员职务犯罪案件4件，胡捷检察长还在全区以案说纪讲法警示教育大会上作了题为《警钟长鸣，廉洁自律，依法办事》的专题报告，收到了良好的法律效果和社会效果。今年来，配合基层机关作风建设，胡捷检察长结合“三同”体会，应邀到街道办、党校、海关、卫生等系统作了6场党风廉政建设报告会，受到各级领导干部的热烈欢迎，社会反响很大。业务部门认真贯彻宽严相济的刑事政策，妥善化解基层矛盾纠纷，维护了社会稳定。区五套班子主要领导去年年终和今年上半年两次到我院调研，对我院的各项工作给予了充分肯定。

　　下一步，我院将始终围绕“强化法律监督、维护公平正义”的工作主题，不断创新工作方式，改进纪律作风，促进各项工作健康发展。