龙岗区人力资源局多措并举推进海外引才引智工作

　　人才引领创新，创新驱动发展。人才资源作为经济社会发展的第一资源，发挥着不可替代的重要作用。近年来，龙岗区深入贯彻党的十八大及省、市关于人才工作重要指示精神，全面推进各层次各领域人才队伍建设。为进一步实施人才强区战略，龙岗区人力资源局主动作为，多措并举，大力推进人才引进工作，特别是在海外引才引智上成效显著，为建设现代化国际化创新型城区提供了坚实有力的人才保障和智力支持。

　　据了解，为实现更多海外高层次人才和创新创业团队落户龙岗的工作目标，区人力资源局与市外专局在建立国外智力引进战略合作关系上达成共识，签订了《引进国外智力促龙岗创新发展战略合作框架协议》，依托区域优势和海外人才机构资源，在海外人才需求信息发布、人才项目对接、人才培养开发、引智基地建设等多方面开展实质性人才引进合作。

　　一直以来，市、区两级党委和政府十分重视高层次创新人才工作，近年来陆续出台了相关政策规定。区人力资源局作为龙岗人力资源管理服务部门，通过微信、官网大力宣传该区高层次人才引进和创业就业政策，同时搭建平台，积极引导、鼓励并推荐符合条件的国内外高层次人才来深创业并参加各项申报工作。2011年以来，该局共推荐38家留学人员创业企业成功获得深圳市留学人员创业前期费用补贴，资助总金额885万元。

　　2013年龙岗区人力资源局引入重点工作项目化管理，对各部门每年的重点工作实行PDCA项目化管理并狠抓落实，“海外人才聚龙工程”是该局2015年32项重点工作项目之一。为推动项目顺利实施，该局全面梳理了国家、省、市、区关于海外引才引智工作的政策规定，并与市外专局进行多次商讨洽谈，拟通过利用海外资源，建立龙岗区海外人才引进联络机制。目前该项目已进入协议签订阶段，接下来会在多方面逐步开展实质性合作。

　　此外，为进一步提升留学生工作服务水平，人力资源局开通了留学回国人员引进网上申报、受理、审批“一站式”绿色通道，快速办结留学生引进申请业务。同时，将受理窗口前置，优化办事程序，对符合申请条件且资料完备的留学回国人员，窗口受理后及时提交后台网上审核，并安排专人电话通知留学生办理进度，大大提高了办事效率。去年10月以来，已为60多名留学回国人员办理落户申请。