中国深圳人力资源服务智慧广场吸引国际国内知名机构争相入驻

　　近日，位于龙岗坂田的中国深圳人力资源服务智慧广场内多家公司正在紧锣密鼓地进行装修工作，为明年4月的正式开园做足准备。据了解，园区良好的配套设施、三位一体的综合性中高级人力资源要素市场、集成各类人力资源服务的综合产业链吸引了大量人力资源服务企业进驻，而优惠的扶持政策也让相关企业受益匪浅。

　　去年12月，首批15家国内外知名人力资源机构签约进驻智慧广场。龙岗区人力资源局相关负责人表示，作为国家级人力资源服务产业园，智慧广场对进驻企业设置了较高的“门槛”，入驻机构要求规模实力雄厚、服务产品成熟、具有较强影响力，从而有助于产业园产业集聚和功能集成。

　　首批入驻企业之一——北京外企德科就是人力资源服务行业内的“老字号”。该公司负责人刘冰表示，“公司在国际人才服务方面具有一定优势。深圳跨国企业较多，我们可以更好地满足这些企业的人力资源需求，也能够很好地吸引国际高端人才。”

　　虽然是业内知名“实力派”，但该公司向园区管委办提交入驻申请后，同样接受了严格的资格审查、全区公示等环节，最终才正式签约。而根据规定，入驻机构在运行过程中，园区管委办还将定期对其工作实绩、盈利情况和税收等情况进行绩效评估，根据评估情况提出机构继续留园或退出园区的意见。严谨的程序、严格的要求也得到入驻企业认可。

　　为了打造人才“蓄水池”，龙岗区出台了《龙岗区鼓励人力资源服务机构入驻人力资源服务产业园的意见》，重点鼓励各类人力资源服务机构总部和高端人才集聚、国际化程度较高的人力资源机构，以及符合龙岗区产业发展方向、能为龙岗区创新驱动发展提供强力支撑的人力资源服务机构及创新团队入驻智慧广场。

　　根据扶持政策，入驻机构可享受房租补贴、人才引进奖励、产品创新奖励、学术研讨和业务交流补贴等优惠政策，良好的政策服务软环境使智慧广场更具吸引力。

　　“回顾深圳的发展史，不难看出人才的重要性。如今，有了国家级人力资源服务产业园，能够再度提升人力资源服务，不得不说龙岗的发展思路非常好、战略眼光很高。”入驻企业金利通科技（控股）有限公司洪集怀表示，“深圳需要IT人才，而我们公司在IT猎头服务方面很有优势，相信能够实现共赢。”