龙岗区人力资源局赴百色市调研劳务协作工作

　　为有效部署龙岗区对口百色市靖西、那坡两地的三年劳务扶贫工作，根据深圳市人力资源和社会保障局关于百色、河池劳务协作相关工作精神，2017年1月9日-12日，我局就业、职介、职训中心及新路程等相关人力资源服务机构组成调研组，由职训中心副主任廖远基带队，赴靖西、那坡两地开展了精准劳务扶贫调研工作。

　　调研会议上，调研组分别向靖西市及那坡县人力资源和社会保障局介绍了龙岗区基本情况，初步了解了输出地劳务工基本现状及培训和就业需求。同时，以介绍深圳市在探索精准劳务扶贫工作中所取得的经验为基础，对龙岗区和靖西／那坡劳务协作框架协议进行了解读说明。会后，双方就春节后龙岗区用工企业前往输出地组织劳务工专场招聘会事宜进行了初步对接，并确定及参观了招聘场地。 

　　据了解，总体而言，上述两地劳务工输出情况呈现出三个特点：一是人缘输出；二是廉价输出；三是农闲输出。根据统计数据，靖西全市劳动力总数37.1076万人，其中农村劳动力34.8164万人。全年在外务工的农村劳动力18.4527万人，其中区外务工14.2343万人。2015年度，该市认定贫困村123个，识别贫困人口12.5886万人。那坡县农村劳动力约10.93万人，农村劳动力转移就业总数3.6624万人，其中转移到深圳市就业人数1462人。2016年全县贫困人口5.3768万人，其中贫困劳动力3.1004人，外出务工1.1747万人，其中区内务工3491人，区外务工8256人。

　　近年来，靖西市和那坡县在解决贫困劳动力的就业促进增收工作中取得了很大成就，但是贫困村里面还有一小部分贫困劳动力存在就业难题：一是贫困劳动力普遍存在低学历、缺技能特点，外出劳务中遇到竞争难和适应难的问题；二是部分农民对劳务输出工作认识不足，同时农民工的后顾之忧得不到妥善解决；三是一些青年劳动力好逸恶劳，特别是边境乡（镇）的农民，由于能得到国家政策多项补贴而不愿外出务工，转变其就业观念、文化观念、劳动态度等工作任重而道远。

　　调研过程中，我局调研组根据两地劳务工现状，提出了相关建议：一是以落实深圳－百色扶贫工作为契机，加强劳务合作，鼓励和吸引劳务工外出就业，并努力促进来龙岗的劳务工稳定就业；在就业指导服务中做到政策精准、推进精准、落实精准。二是以职业需求为导向，以就业创业为宗旨，多元化提供职业技能培训，确保有职业能力提升愿望的适龄劳动力能学有一技之长，稳定就业创业。三是协助输出地对有来深就业意愿的贫困劳动力开展就业指导，鼓励其依靠双手改变命运；在本年度内赴两地分别组织一次专场招聘会，动员和组织区内企业开发一批待遇较好、岗位稳定、工作强度适中的岗位参与招聘。