聚焦就业热点 搭建合作平台——区人力资源局与区工商联（总商会）、相关企业开展调研座谈活动

　　3月22日下午，区人力资源局副局长王华启带领局就业促进科、就业中心、职介中心、人事服务中心等部门负责人，到区工商联（总商会）开展调研，与来自各街道工商联、重点行业协会以及企业人力资源部门负责人约30余人进行座谈。与会人员围绕如何做好企业人才服务工作、搭建本地大学生实习就业对接平台等方面进行了深入交流。区工商联专职副主席温婉靖出席了座谈会。

　　座谈会上，各街道参会人员踊跃发言，集中反映了企业人力资源状况、招聘途径和面临的问题，并就如何更好地参加区人力资源局搭建的就业平台提出了意见和建议。针对企业普遍关心的大学生就业招聘问题，区人力资源局相关科室重点介绍了我区大中专院校，特别是港中大（深圳）学生、北理莫斯科大学的专业设置与企业岗位匹配度情况，鼓励企业关注本地培养的高校人才，积极参与搭建就业对接平台，吸引更多优秀人才留在龙岗就业创业。同时，还介绍了我区高校毕业生引进落户和补贴政策，并发放了我区就业创业政策汇编材料。

　　王华启副局长重点介绍了区人力资源局为企业搭建的求职招聘、校企合作、招才引智、政企交流等“四大平台”，并表示会后将认真梳理企业提出的诉求意见，深化打造“四个平台”，为企业招才引智提供精细化服务，进一步改善我区营商环境。他进一步指出，企业在招才用人方面，一是政府与企业要树立人才资源是第一资源、人力资本是第一资本的理念，要抓住一切机遇、借助一切平台去抢夺人才，创造有利条件留住人才。二是借鉴德国“双元制”技能人才培养模式，鼓励企业提供更多岗位供大中专、技工院校学生实习就业，加强校企合作，留住本地培养的优秀人才。三是就业部门要做好政策宣传工作，进一步强化信息沟通，让更多的企业人才了解政策，享受到政策红利。四是欢迎企业多参与区人力资源部门组织的人才交流和就业招聘活动，并希望企业要借助市场力量，发挥市场在资源配置上的作用，多利用社会人才服务机构、人才服务产业园等渠道为企业招才引智，为企业持续创新发展积累更多人力资本。区工商联专职副主席温婉靖表示，非常感谢区人力资源局深入基层，服务企业，区工商联也将一如既往倾听企业的困难与需求，为企业联系相关职能部门，搭建政企交流的平台，为企业健康发展提供有力保障。