龙岗区打造对口就业扶贫“四化模式”获全市推广

　　龙岗区创新精准就业扶贫工作模式，通过精准谋划、对接、服务、培训，助力贫困劳动力实现就业一人、脱贫一户、解困一家。截至目前，该区对口帮扶地区在龙岗稳定就业人数达1477人，稳定就业率达95.66%。近日，该区对口就业扶贫模式获全市推广。

　　（一）精准谋划顶层设计，实现转移就业系统化。组织人力资源等部门赴对口帮扶地区靖西市、那坡县开展交流调研，制定对口帮扶三年行动计划，签订劳务协作框架协议，明确以跟踪服务的方式开展精准就业扶贫。将“搭台招聘、人岗匹配”作为劳务协作的纽带，通过举办网络视频招聘会及现场招聘会的形式，组织区内企业参与招聘对接，实现对口扶贫地区外出转移就业。

　　（二）精准对接社会机构，实现就业帮扶专业化 。创新“项目+政府购买服务”的方式，选定信誉良好、经营规范的机构委托开展与帮扶对象的电话沟通、上门走访、信息分类、企业指导、劳资纠纷调解、岗位推荐等跟踪服务工作。依托微信、互联网的平台，推出“互联网+就业扶贫”模式，对可以联系到的服务对象，采取“分类跟进、精准联动”的工作方法，每周筛选出重点跟踪服务对象，及时进行跟踪走访，做到全程精细化指导，共上门走访1885人，走访企业802家。

　　（三）创新精准服务模式，实现就业脱贫标准化。在就业扶贫工作的框架设计上，建立“一员一卡一证一表”的“四个一”工作模式，即每个街道配备1-2名服务专员、向每位服务对象发放1张“精准扶贫服务卡”、每名服务专员持1张“临时工作证”、服务专员定期填写上报《龙岗区精准扶贫对象就业情况登记表》，共组建17人的项目团队、发放“精准扶贫服务卡”近3000张，促使就业服务机构得以腾出精力化“精准填表”为“精准帮扶”，进而实施技能培训、职业指导等综合配套服务。

　　（四） 精准实施扶贫扶智，培训实现“造血脱贫”长效化 。根据靖西、那坡劳务工特点与龙岗产业需求，推出技能培训组合拳，在靖西市和那坡县分别开展“蚕业工”和“汽车维修工”送教培训，166名当地贫困劳动力培训结业；铺开自选培训，委托区内16家培训机构，面向在龙岗务工的靖西、那坡贫困劳务工开展免费技能培训，允许随到随学；实施定向培训，与靖西、那坡人社局及深圳技师学院三方合作，组织开展“无人机定向培训”，30名“两地”贫困青年顺利就业。（龙岗区 孙渊源 梁娉婷）

　　联系人：龙岗区人力资源局梁娉婷，电话：28945691。