龙岗区人力资源局第一时间部署“双年”工作 整顿作风问题

　　2月11日，区人力资源局在节后第一个工作日召开春节后首次工作会议。会议通报了春节值班值守和节后人员到岗情况，传达了区落实“城市质量提升年”、持续开展“双年”工作动员部署会精神，并对新一年重点工作进行了部署。

　　春节期间，区人力资源局坚持执行24小时专人值班和领导带班制度，安排充足力量在岗值班，局副处以上干部、各部门主要负责人以及当天值班人员24小时手机开通，联合平湖街道迅速处置了一宗突发事件，及时解答了群众的上门咨询，有力维护了社会大局安全稳定。

　　节后第一个工作日上午，局领导深入分管部门检查人员到岗情况，并根据区纪委明察暗访情况，坚决查处了下属事业单位一名聘员违反工作纪律行为。当日下午即召开党组会，决定对该名违纪人员予以除名，切实做到作风问题　“零容忍”“不过夜”。　　　

　　李相宏局长强调此次会议既是工作部署会，也是节后“收心会”。一方面，要收心聚神，持之以恒改进工作作风。全局上下要强化看齐意识，主动适应新常态，领导干部要管好自身，带好队伍，带头讲政治、守规矩、竖标杆，严格落实谈话提醒，抓小抓早，推动作风建设大提升。另一方面，要认真谋划，实现新年工作“开门红”。各相关部门要发挥牵头作用，组织各街道劳动办开展企业复工检查，督促企业按要求签订劳动合同、按规定用工，严密关注不按时复工等变相逃匿行为；全力推进“龙岗第一课”、深创赛国际赛、“春风行动”、扶贫专项招聘活动等多项重点工作，为新一年工作开好头、起好步。