鼓干劲谋新篇，区领导调研指导2019年人力资源工作

　　2月18日，广文副区长到区人力资源局召开座谈会，调研我区人力资源和社会保障工作，听取我局及龙岗社保分局2019年工作思路汇报，并对下一步工作作出部署。我局和龙岗社保分局全体处级干部及科室主要负责人参加了会议。

　　广文副区长通报了我区2018年社会经济发展状况，对我局过去一年来的工作给予了充分肯定，深入分析了当前面临的形势和挑战，就如何抓好新一年工作落实提出了具体要求：一是要抓牢抓实党的领导和党的建设，坚决做到“两个维护”，牢固树立“四个意识”，以引党建引领业务工作，凝聚推动事业发展的强大合力；二是要加强廉政风险防控工作，进一步强化底线意识，梳理排查关键岗位廉政风险点，抓早抓小，构建“亲“”清”新型政商关系；三是要认真配合机构改革工作，服从组织安排，正确对待个人进退留转，保持队伍稳定，人心不散、工作不断；四是要保质保量落实各项工作，加强理论业务学习，敢于担当，善于作为，力争“龙岗第一课”、和谐劳动关系、人才引进培养、人力资源服务产业培育、优化营商环境等取得“开门红”“全年红”。

　　会上，我局李相宏局长、龙岗社保分局李胜锡局长简要回顾了2018年工作完成情况，并对2019年工作思路进行了重点汇报，并就需要区领导协调解决的问题作了说明。

　　新的一年，我局将围绕区“双年”工作部署，抓重点、破难点，拼搏进取、攻坚克难，全力抓好“七个一”：紧扣一个核心（党的领导和党的建设）、用好关键一招（改革创新）、增强一个效应（人才磁吸效应）、做强一个产业（人力资源服务产业）、稳控一个关系（劳动关系）、办好一个培训（“龙岗第一课”培训）、优化一项服务（就业创业服务），奋力为龙岗勇当深圳建设中国特色社会主义先行示范区的排头兵，打造深圳创建社会主义现代化强国的城市范例的高水平东部中心作出新的更大贡献。