龙岗区人力资源局举办劳动监察业务培训，以专业赋能助推规范执法

　　2025年5月30日，龙岗区人力资源局举办2025年度第二期劳动监察业务培训，副局长赵式哲、丁楠出席活动，局监察业务相关科室、各街道劳动部门负责人及业务骨干等近70人参训。本次培训聚焦《深圳市人力资源和社会保障行政处罚裁量基准》新规落地，通过“政策解读+案例分析+互动研讨”三维模式，系统提升执法人员实务能力。

　　专业授课夯实执法根基

　　市人力资源保障局执法处郑海林同志围绕新规核心内容，结合劳动监察典型案例，深度剖析政策出台背景、裁量阶次适用标准及执法关键环节。针对全区案卷评查中暴露的立案时效、证据链条构建等17个共性问题，逐项提出整改方案。“通过‘理论+实例’的拆解，解决了裁量基准适用的模糊地带。”某街道参训人员在课后表示。

　　靶向研讨破解执法难点

　　培训设置专项研讨环节，聚焦清理整顿人力资源市场秩序行动中的现实困境。围绕“失联劳务派遣机构处置”“跨区域违法取证”“违法所得认定标准”等高频难题，参训人员与市局专家展开深度探讨。市局专家通过引入司法判例、兄弟区执法案例及上级指导文件，为参训人员提供明确指引。

　　赵式哲在总结中强调，要以此次培训为契机，扎实推进规范用工暨人力资源市场清理整顿专项行动，重点整治违规职业中介、劳务派遣等乱象，加大劳动监察执法力度，切实维护劳动者公平就业权益，为构建规范有序的人力资源市场提供有力保障。