龙岗区人力资源局在2024年龙岗区“谁执法谁普法”履职评议活动中取得佳绩

　　10月16日上午，2024年龙岗区国家机关“谁执法谁普法”履职报告评议结果出炉，区人力资源局获得“优秀”等次，在五家参评单位中名列第二。至此，本年度“谁执法谁普法”履职评议活动顺利落下帷幕。

　　在为期5个月的评议活动中，历经履职报告公示、社会评议、实地考察和现场评议等环节。其中，由区人大代表、政协委员、基层群众代表、法学专家代表以及新闻媒体代表共同组成的评议团，于8月15日对区人力资源局落实“谁执法谁普法”责任制工作情况进行实地考察，为实施评议提供意见参考。通过参观龙岗区劳动争议“调援裁诉”一体化服务中心、观看原创普法宣传视频、查阅普法资料汇编和听取工作汇报等形式，评议团成员对区人力资源局“谁执法谁普法”工作的开展情况以及取得的成效有了全面、深入的了解，并纷纷给予充分认可和中肯建议。

　　在最终的现场评议环节，局党组成员、副局长陈巧华以“普法执法重实效  法治人资惠民生”为题，从“突出党建引领，夯实普法工作基础”“抓好‘三类对象’，提升学法用法水平”“依托‘一项改革’，推进普法平台建设”“打造‘五维矩阵’，促进普法惠企利民”四个层面对人力资源普法工作作了简要精炼的汇报。在评议会现场的普法展示区，区人力资源局工作人员向参观人员展示普法宣传品，并介绍了人力资源系统的普法成果。

　　近年来，在区委、区政府的坚强领导和依法治区办的有力指导下，区人力资源局切实履行“谁执法谁普法”主体责任，坚持普法教育与业务工作同部署，推动系统内普法与社会普法同落实，取得良好成效。一是用习近平法治思想引领人力资源普法工作，与部门工作同部署、同推进、同落实。二是领导干部发挥“头雁效应”，带头学法、模范守法，以上率下带动干部职工积极学法用法。三是把法治宣传教育与行政执法、仲裁调解、就业创业、人才服务等履职过程有机融合，通过推进“调援裁诉”改革、“劳动仲裁建议制度”“企业劳动关系健康体检”“职业指导下基层”“政校共建法治教育基地”等工作，灵活运用现场集中普法、原创摄制普法视频、制作劳动法规知识问答等多种方式，让普法宣传有力度有温度，提高市场主体和人民群众的法治意识，促进人力资源各项政策措施落地生效，真正惠及各类服务对象。

　　接下来，区人力资源局将持续加大普法宣传教育力度，积极探索创新普法工作的新思路、新方法，重点在拓宽普法渠道、创新普法方式、注重普法实效等方面下功夫，努力提升法治政府建设水平，为龙岗区经济社会高质量发展贡献人力资源力量。