辛勤耕耘结硕果 砥砺前行创佳绩——龙岗区在第四届人力资源服务创新发展大赛（深圳）中喜获优异成绩

       2024年9月13日，第四届人力资源服务创新发展大赛（深圳）在深圳人才园圆满闭幕。龙岗区人力资源服务行业在比赛中共取得1个一等奖、2个二等奖、2个三等奖、2个优胜奖的优异成绩，我区一等奖、二等奖数量占总量的50%，获奖总数位居全市前列，充分展示了龙岗区人力资源服务行业的优秀风采和高超水准。

　　龙岗区人力资源局会同区人力资源服务协会积极动员优秀项目参赛，同时指导帮助机构完善参赛项目，组织的10个参赛项目全部进入复赛，其中7个项目进入决赛。入围大赛决赛的项目涵盖人力资源服务激活组、融合组2个赛道，项目整体创新性强、实用性高、社会价值大、市场前景广阔，在人力资源服务模式、服务理念、服务技术等方面有较强突破性创新，在整合资源能力、推动产业合作、促进产教融合、服务就业创业等综合化多元化方面处于行业领先地位，后续将推荐参加首届粤港澳大湾区人力资源服务创新创业大赛。

　　荣获一等奖的是激活组的“老师直聘”项目。该项目是一个专业的教师在线直聘平台，首创“AI+人力资源+教育”的互联网平台新模式，通过平台直聊模式提供自助在线招聘和猎头在线招聘，减少沟通传递时间、提高沟通效率；AI 选师技术能结合需求进行大数据分析和精准快速匹配；能够融合灵活用工需求，增加兼职老师和学生个体的灵活用工需求。

　　荣获二等奖的分别是融合组“优福利”员工福利平台、人事工厂——基于自动化技术标准化全国政务系统，荣获三等奖的分别是激活组的“i优才”数字智慧人力资源智链平台、银雁“雁背调”智能化背景调查平台项目，荣获优胜奖的分别是激活组的识才星：人才经纪与科技成果转化协同创新工程（星团计划）、融合组的银雁科技产教融合项目。

　　据悉，本次人力资源服务创新发展大赛激活组和融合组各设1个一等奖、2个二等奖、3个三等奖和4个优胜奖，决赛比赛形式为8分钟路演和3分钟答辩相结合，参赛项目选手激情洋溢、各显其能，系统阐述参赛项目的核心技术、商业推广、发展前景等内容，充分展现出我区人力资源服务行业创新发展的新理念、新技术和新模式。

　　近年来，龙岗区深入贯彻落实全市加快服务业高质量发展大会及人力资源服务业高质量发展大会精神，加快发展人力资源服务产业，重塑审批流程，减少企业办事成本；优化产业扶持政策，厚植企业发展沃土；加大企业服务力度，激发市场活力；充分发挥2家国家级人力资服务产业园区作用，建强产业集聚平台，龙岗区人力资源服务产业持续增强。全区人力资源机构增至600余家，7家人力资源服务企业纳入区营利性服务业前30强。纳统的规上人力资源服务企业总营收连续三年大幅增长，2024年上半年营收增速超过20%。