下基层 讲政策 解疑惑 优服务———龙岗区人力资源局到甘坑社区开展“三定三联”劳动仲裁调解专题宣讲活动

　　为深入贯彻落实区委组织部工作精神，根据《龙岗区人力资源局落实“三定三联”责任体系工作实施方案》要求及“七一”党建系列活动安排，按照区人力资源局党组的工作部署，7月21日下午，局党组成员、机关纪委书记何彩萍带领劳动仲裁党支部、机关党委（人事科）相关党员同志到吉华街道甘坑社区，开展“三定三联”劳动仲裁调解专题宣讲活动暨区人力资源局人资政策宣讲团第十一场政策宣讲活动。吉华街道领导凌海英、甘坑社区党委相关领导、社区企业基层调解员共100余人等参加活动。

　　此次活动结合龙岗区构建“三定三联”责任体系深化党员进社区联系服务群众工作的相关要求，设置了劳动仲裁调解业务知识讲座，现场互动解答问题，书面收集民生诉求和活动建议等三个环节，力求服务成效最大化。

　　首先，区劳动人事争议仲裁院副院长刘向明详细解读了《深圳市员工工资条例》修订条款，并围绕劳动仲裁调解热点问题进行深入分析，通过一些典型的调解案例，详细讲解了劳动合同签订常见误区、加班工资、工伤保险待遇等相关法律知识。帮助在座各企业规范完善用工管理制度，减少用工风险，进一步引导员工规范用工行为，共同构建和谐劳动关系，营造良好用工环境。

　　相关政策宣讲完后，针对劳动仲裁调解相关政策知识进行了现场互动答疑环节，刘向明同志通过一个个生动的典型案例，针对企业经常遇到的合同签订、个人信息保护等法律问题一一进行耐心细致地解答，以案说“法”、以案释“典”，帮助现场的企业调解员找准办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法到调解窍门，通过把知识送下去，把问题收上来，努力把服务精准高效地落实到关键处、送到群众企业的急需处。

　　吉华街道领导、甘坑社区第一书记凌海英同志随后从甘坑社区结构、治理体系、居民诉求、整体的治理难度等方面强调，区人力资源局劳动仲裁党支部进社区，为甘坑社区调解员讲授专业的劳动仲裁调解相关政策知识，对社区专兼职调解员进行深度培训，不仅是“三定三联”活动结合社区特色化的呈现，更是助力社区及时处理矛盾诉求，更好地服务居民群众，为群众办实事解难题，加快构建共治共享的基层治理格局的体现。希望在区人力资源局各级党组织和党员常态化进社区的推动下，甘坑社区党委与下沉党员一道零距离服务群众，全方位收集解决诉求、化解矛盾纠纷、弘扬正能量，为“幸福家园”建设提供坚强组织保障。

　　此次活动是区人力资源局党组深入贯彻落实党的二十大精神，以实际行动践行区委组织部“三定三联”党员联系服务群众工作，到吉华街道开展的第五次在全区开展的第十一次送政策到基层的活动。此次活动旨在通过政策宣讲和现场答疑，帮助基层调解员更全面更细致地了解、掌握、运用好调解工作的知识和技巧，进一步提升基层化解矛盾纠纷的能力，巩固社区基层治理的良好成效。同时，通过不断积累基层服务经验，进一步优化人力资源特色服务质量，将“三定三联”服务群众机制做出亮色，办出成效。

　　接下来，龙岗区人力资源局将继续按照局党组的安排部署，充分依托“三定三联”机制定期深入社区基层，加强联系服务群众工作，全方位收集解决诉求、弘扬正能量，实现更广泛、更充分、更有针对性的报到和下沉，为社区高质量发展提供相关政策支持，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。