深圳市龙岗区企业服务中心2025年工作总结和2026年工作计划

　　  一、2025年工作情况

　　（一）强化政治引领，落实全面从严治党主体责任

　　1.着力加强党的政治建设。严格落实“两个维护”十项制度机制和政治要件闭环落实机制，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为党组会“第一议题”、理论学习中心组常设议题、党支部“三会一课”长期议题，全年开展理论学习中心组学习13次、“第一议题”学习34次。组织中心全体党员干部深入学习党的二十届四中全会精神，深化改革奋力推进龙岗经济高质量发展。

　　2.着力加强纪律作风建设。扎实开展党纪学习教育，组织党员干部逐章逐条学党章、党纪。加强警示教育，举办廉政党课2次。常态化开展明察暗访，深入推进谈话提醒工作。通过3轮定期查摆及动态更新，累计查摆班子问题2个、班子成员个人问题5个，制定整改措施6条，并全部完成整改销号。坚持正确的选人用人导向，严格按程序提拔重用科级干部5人。

　　3.着力加强基层党的建设。组织制定中心2025年党建工作要点、模范机关创建工作方案，推动党建与业务工作深度融合。优化基层党组织设置，新设立支部2个，选优配强支部班子。积极引导优秀青年向党组织靠拢，今年以来确定发展对象1名。推动党建工作精细化、标准化，制定党建工作计划，细化“三会一课”、主题党日工作指引，做到指引具体化、任务清单化。从严落实意识形态工作责任制，强化保密工作责任制落实，规范门户网站、“龙岗企服”公众号等阵地管理，按要求规范落实党务公开工作。全年通过“龙岗企服”公众号发布信息294篇，营造良好舆论氛围。

　　（二）优化服务体系，激发企业发展新动能

　　1.优化企业服务体系，构建“大企服”工作格局。一是推出“助企行”2.0方案，成立区“助企行”秘书处，构建大企服体系。二是优化结对挂点安排，增加对新锐百强及科技新锐等企业挂点，由2079名干部、448个服务小组结对挂点8313家“四上”企业及重点企业。全年，区领导及挂点干部共走访服务企业4.2万家次，解决问题3335项。三是推动企业诉求高效办成。落实企业服务三级调度机制，全年召开联席会议20次，破解疑难诉求超50件。持续开展诉求办理回访，协调监督诉求办理情况，诉求办成率提升至94.2%。会同区司法局规范涉企联合检查，会同宝龙街道试点“多巡合一”，切实减少执法检查对企业的干扰。

　　2.强化资源要素对接，精准赋能企业发展。一是针对企业共性需求，建立企业赋能清单。摸排723个园区，梳理空置空间465万㎡；对接深创投等机构，梳理投融资机构清单；联动司法、海关等部门，对接工信部中小中心、香港贸发局等机构，为企业搭建出海便利通道；开展帮企业搭场景、找市场等活动800余场，编制AEO海关认证、ODI备案等工作指引20余项。二是首创“厚土新芽”服务，护航新企落地成长。成立区“厚土新芽”专班，出台《龙岗区“厚土新芽”工作机制》，为100余家“新芽”企业解决注册、空间、场景等诉求近400项，助力企业快速扎根成长。三是拓展出海服务渠道，助力企业国际化发展。成功推动工信部中小企业发展促进中心“深圳中小企业出海会客厅”落户龙岗，首场商机对接会发布25亿海外订单;承办国家外文局出海活动，引入出海“国家队”；推动区政府与香港贸发局、澳门科技总会签订战略合作协议，组团参展澳门BEYOND博览会，召开欧洲商协会等采购对接会。四是打造“龙岗好物”品牌，帮助企业宣传产品。会同区委宣传部、融媒集团，遴选近百种特色产品开展产品直播，研发运营“龙岗好物”自动售卖机，开展3场“湾区T台·龙岗新秀”三新产品发布活动。

　　3.增强服务企业能力，提升稳商优商温度。一是召开企业服务大会，评选工业百强、科创百强、新锐百强、服务业百强企业，鼓励企业稳健发展。举办上市企业座谈会、重点企业座谈会10场，切实解决企业诉求。二是开展挂点干部业务培训，提升服务水平。编写挂点干部工具包2.0版，制作《服务企业案例汇编》，拍摄10项服务企业情景视频，开展场景专题培训2场。开展“干部助企行”大比武，针对经营异常企业，形成3467篇分析报告。评选优秀企业服务专员，召开企业服务专员座谈会。

　　（三）完善企业梯度培育体系，助推企业做大做强

　　1.创新遴选新质先锋、细分赛道“冠军”企业。科学设置评价指标，综合分析企业数据超40万条，深入挖掘特色企业、爆款产品，遴选出475家新质先锋企业、194家细分赛道“冠军”企业，形成可服务于全要素基金、培土倍增、场景搭建等工作的项目库、技术库及相关建议,相关报告得到区委主要领导批示表扬。制定培育工作方案，提出具体培育目标、计划及举措。

　　2.扎实推进专精特新和制造业单项冠军培育。充实专精特新后备资源库，入库企业3000余家；新增创新型中小企业556家、重点“小巨人”企业11家，预计完成今年市对区专精特新考核任务指标。新增市级制造业单项冠军15家、总量达24家，4家获评国家级单项冠军，总量达12家。

　　3.全心全意助力企业上市。强化一对一服务，积极帮助企业解决各种问题，协助矽电股份、天溯计量成功上市，巍特环境已提交注册，6家企业IPO获受理，3家企业港交所递表；开展上市企业并购意向调查及标的收集，推动设立并购基金与基石投资基金，为企业赴港上市及并购赋能。

　　（四）深化改革创新，助力新质生产力发展

　　1.构建完善场景工作架构。率先在粤港澳大湾区成立新质生产力促进中心，组建场景工作专班，推动全区场景工作全面铺开。制定《关于支持新技术新产品新服务推广应用的实施方案》等方案，形成“区场景办为统筹中枢、场景公司为服务终端、场景联盟为资源整合平台、发布平台为场景展示载体”场景赋能体系。累计发布30余批次近700个场景机会，征集场景能力超1900项。

　　2.全力举办场景对接活动。全年举办智慧水务、AI+教育等场景对接活动540余场，推动200余个场景落地，促成合作超30亿元，场景招商项目超20个。承办2025年广东省人工智能与机器人应用场景创新大会，发布全国首份应用场景创新工作白皮书、2024-2025年度四十大优秀场景创新案例。龙岗应用场景创新工作在国务院新闻办公室举行的国务院政策例行吹风会获省发改委推介;获省发改委批复成立“粤港澳大湾区应用场景创新中心（龙岗）”；大运天地等标杆示范场景接待考察团250余批、近5000人次。

　　3.推进虚拟园区建设。引入专业运营团队，新增开发搭场景、企业出海等功能，与“深i企”对接政务、金融等10项功能，累计上线23个服务板块；接入DeepSeek大模型，上线AI助手功能。加强宣传推广，积极联动部门、街道、园区宣传虚拟园区,引导挂点干部及企业使用平台。平台注册企业数从2024年的1.5万家提升至2025年的超6万家。强化资源整合，建立57万家企业基本信息库，采集数据超2.1亿条；整合政策、空间等服务资源超2万项；完成“企业百晓生”链接“龙i企”工作，导入8000余家重点企业产业数据。累计发布各类活动超200场，推送政策信息超45万家次。

　　　二、2026年工作计划

　　（一）持续深化全面从严治党，筑牢发展政治根基

　　一是持续强化理论武装，坚持“第一议题”学习制度，深入学习贯彻党的最新理论精神。二是夯实基层党建基础，推进党支部标准化规范化建设，开展党建专项检查和党务干部培训，提升基层党务工作水平。三是从严抓好党风廉政建设，常态化开展警示教育，深化谈话提醒机制，严防“四风”问题反弹。四是深化党建与业务融合，将党建工作贯穿企业服务、场景创新等中心工作全过程，以高质量党建引领企业服务。

　　（二）持续优化企业服务机制，打造一流营商环境

　　一是完善大企服体系，动态更新结对挂点，确保重点企业妥善服务。推行重点企业“便利直通车”服务，升级“厚土新芽”服务。二是强化“助企行”秘书处统筹效能，用好三级联席会议机制。定期组织业务培训，提升干部专业能力；强化干部监督考核，定期回访企业问效，确保干部服务质量。三是强化虚拟园区平台建设，打造线上线下一体化服务体系。持续推动平台功能优化，会同政数局增设政务事项办理功能，整合区产业空间、人才服务等平台，打通线上获取产业信息及产业链资源对接渠道。强化运营能力提升。优化“百晓生”企业画像及产业链分析能力，完善企业“一企一档”信息库；整合全区服务资源，依托大模型+AI技术实现精准匹配。2026年平台实际注册用户数超10万。

　　（三）强化企业梯度培育，助力优质企业健康发展

　　一是强化专精特新企业培育，持续挖掘高科技企业及爆款产品，加强培育库建设，强化“新质先锋企业”培育；做好申报辅导，提升申报成功率，力争新增获评“小巨人”企业30家。二是强化制造业单项冠军培育，加大潜力企业挖掘，加强辅导，力争新增超10家。三是加强企业上市培育，推动18家在审在辅企业及近80家重点后备企业IPO进程；联合金融监管机构及交易所强化上市全周期服务。四是联合工信部中小企业发展促进中心常态化开展商机对接活动，计划累计发布100亿订单需求。

　　（四）深化场景创新应用，释放新质生产力潜能

　　一是推动示范场景建设。推进“10+N”示范场景建设，依托大运中心及星河WORLD打造代表龙岗区的综合示范场景。二是场景与“科技篇”融合开展。制定场景2.0工作机制，加大“三新”产品应用及场景搭建，支撑“鸿蒙之区”及ALL IN AI战略。三是持续拓展场景机会举办场景活动。持续挖掘发布场景机会，举办不少于3场大型场景活动。四是打造场景应用IP。打造“龙品天下”“龙岗好物”等场景应用IP，协助企业开展直播带货。五是启动要素基金，发展新质生产力。挖掘科技新锐企业，依托要素基金，辅助场景、订单等资源支持，打造新质生产力高地。