高位推动部署，开启作风新篇！平湖街道创新开展2025年“作风焕新年”行动

　　近日，平湖街道党工委（办事处）工作会议在街道办3楼会议厅顺利召开，龙岗区委常委，平湖街道领导班子成员及处级干部，龙岗区人大代表、政协委员、党代表，平湖街道党员干部职工代表参加会议。

　　据悉，会议涵盖了平湖街道2024年“三年行动”成果展示、2024年工作表彰通报以及对平湖街道2025年重点工作的部署，展现了平湖街道干部务实创新、追求卓越的精神面貌。其中作为平湖街道2025年“三年行动”的“作风焕新年”行动成为会议焦点，引发广泛关注。

　　2025年，平湖街道党工委积极响应龙岗区“事交我办无问题”的目标要求，依据区级工作方案，紧密结合自身实际情况，全域推进作风焕新年、指标攻坚年、业绩创优年“三年行动”。“作风焕新年”工作方案不仅是2025年“三年行动”的重要构成，还是“事交我办无问题”的平湖实践。这一行动承载着街道进一步激发干部工作干劲、争创一流业绩的期望，致力于为平湖街道打造“有意思、有品质、有商机、有得住”的现代化城区典范提供坚实的队伍保障。

　　“作风焕新年”行动目标明确，旨在通过建立考核跟踪、督察通报、容错纠错等工作机制，积极搭建干部成长发现使用平台，畅通横纵协同共进的高效落实体系，织密干部服务工作网络等五大举措17项具体措施，着力实现工作态度、能力水平、工作落实、高效协同、安心工作等五个方面“无问题”，激发全街党员干部职工以更高效率、更高标准、更严要求、更实作风真抓实干、奋勇前行。

　　为实现上述目标，平湖街道党工委制定了一系列切实可行的举措。如在思想建设与监督管理上，创新开展落实凝心铸魂“三个至少”学习制度，按“一天出交办、一周有动作、一月报进展”的要求，确保件件有着落、事事有回音；按全年推荐优秀党员和干部职工不少于120人次的要求，进一步激发干部奋勇争先。在干部能力提升方面，推进“书记教书记、同行学同行、社区帮社区、部门带部门”等四类赋能体系，实现精准赋能；以“1234”金字塔结构进一步擦亮“砺剑工程”干部培训品牌；搭建“我为平湖献良策”平台，广泛征集发展建议，汇聚“平湖发展金点子”推动平湖高质量发展。此外，在工作落实、协同合作以及干部关怀等方面也有相应举措，同时以数据化、可视化、表格化的方式将工作举措进一步细化，确保工作落实落细落扎实。

　　“作风焕新年”行动是平湖街道在新的发展阶段的重要决策，展望2025年，随着各项举措的逐步推进和落实，相信平湖街道的干部队伍将展现出全新的风貌，为街道的高质量发展注入强大动力，推动平湖街道在现代化城区建设的道路上不断迈进，实现经济、社会、民生等多方面的新突破。