根据区委统一部署，2023年3月7日至2023年5月31日，区委第三巡察组对区融媒集团党委开展了巡察。8月16日，区委第三巡察组向区融媒集团党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

　　一、党委履行巡察整改主体责任情况

　　区融媒集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把巡察整改作为强化队伍建设、改进工作方法，提升服务质量的重要抓手，坚持“当下改”与“长久立”相结合，推进巡察整改出实效、见成果。

　　（一）提高政治站位、深化认识，扛牢巡察整改主体责任。区融媒集团党委深刻认识到，区委对集团党委的巡察监督，充分体现区委对区融媒集团工作的高度重视和关心支持。区委巡察组指出的问题和意见建议，集团党委全盘接受、坚决整改，全面贯彻、坚决落实。集团党委书记罗方史同志对巡察全面整改工作负总责，并多次强调集团上下要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述精神，坚决把落实整改工作作为集团重要政治任务来抓，要求全体人员以欢迎、诚恳的态度拥抱、支持巡察，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实增强巡察整改工作的责任感和紧迫感，不折不扣抓好整改事项落实，以扎实的整改成效开创龙岗融媒改革发展新局面。

　　（二）完善机制、加强统筹，形成巡察整改工作合力。区融媒集团党委在巡察意见反馈当天第一时间组织召开党委（扩大）会，专题研究部署巡察整改工作，深入查摆问题，深刻剖析原因，明确整改方向，推动巡察整改工作迅速开展。建立集团领导带头抓巡视整改，统分结合、上下联动的工作机制，成立区融媒集团巡察整改落实工作领导小组，由集团党委书记担任巡察整改落实工作领导小组组长，认真履行第一责任人责任，全面谋划、主动参与、直接督办整改工作；党委副书记任常务副组长，其他班子成员任副组长，切实履行“一岗双责”，积极发挥表率作用，主动抓好分管领域、分管部门的整改任务，做到件件有人抓，事事有人管。集中整改期间，集团巡察整改落实工作领导小组定期听取巡察整改进展情况汇报，党委书记主持召开3次巡察整改领导小组会议，党委会多次集体研究、集中推进整改落实工作。10月12日，集团党委组织召开专题民主生活会，紧紧围绕区委第三巡察组反馈指出的问题，通过广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话等方式，深刻查摆问题，剖析问题根源，制定整改措施，进一步明确了今后努力方向和整改措施。整改过程中，党委班子坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，各责任领导坚持每周至少拿出半天时间研究、部署、检查分管领域巡察整改工作，确保整改工作有序推进、落地见效。

　　（三）紧盯进度、严把质量，确保巡察整改扎实有效。在深入研究、广泛征求意见的基础上认真组织制定《区融媒集团党委关于区委第三巡察组巡察反馈意见整改落实工作方案》和《区融媒集团党委关于区委巡察反馈问题整改工作清单》，对巡察反馈问题逐条逐项进行梳理分解，细化整改措施，明确责任领导、责任部门、责任人、完成时限和工作要求。对照整改期限，及时向上报告有关问题整改进度，坚持做到“四不放过”，即：问题未整改不放过、责任人未追究不放过、相关人员未受到教育不放过、长效机制未建立完善不放过。对于巡察反馈的问题，注重深入剖析问题根源，针对问题举一反三，在拿出“当下改”措施的同时，还建立“长久立”的机制，着力推动巡察整改取得标本兼治的实际效果。此外，坚持把巡察整改工作与主题教育相结合，与新闻舆论本职工作相结合，并将巡察整改工作贯穿融入融媒集团高质量发展全过程，坚决防止“两张皮”，切实以整改落实的良好成效打开融媒事业发展新局面，推动各方面工作再上新台阶。

　　二、巡察整改任务落实情况

　　（一）关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实上级决策部署方面

　　1.关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要指示精神方面

　　（1）加强文件精神学习

　　一是全面深入加强政治理论学习，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持“第一议题”制度，通过党委会、党委理论学习中心组、主题教育读书班集体学习等形式，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，学习《习近平谈治国理政》第四卷、《论党的宣传思想工作》等，推动习近平新时代中国特色社会主义思想落地落实。二是明确党委理论学习中心组学习秘书，指定专人负责日常学习工作，结合集团工作实际制定学习计划。三是及时学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，认真开展学习研讨，确保学深悟透、入心入脑，并在指导工作实践中取得实效。

　　（2）认真学习融媒发展专题内容

　　一是通过集中研讨、相互提问论证完善互学互促机制，组织开办“学‘习’小组”读书班，切实加强党委领导班子在融媒发展专题方面的学习领会。二是党委会集中《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》，规范了党委理论学习中心组计划，并在每次学习前确定学习议题，制定学习篇目清单，及时动态更新收录习近平总书记关于推动融媒发展的重要讲话精神，提高学习针对性。三是将推动融媒发展内容纳入融媒学院学习培训计划，不定期安排相关人员讲授融媒业务知识。

　　（3）扎实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践

　　一是严格落实第一议题制度，建立会前自学、会中由1名班子成员做主题发言，其他班子成员交流发言，党委书记总结发言的学习交流制度，并结合融媒工作实际，研究部署贯彻落实举措，做到学习跟进、认识跟进、行动跟进。二是落实党委会会后督办机制，建立学习台账，对党委研究部署的贯彻落实意见及时进行分办，并跟进督办落实情况。三是进一步规范会议记录，由党委书记定期亲自检查审阅，确保学习规范、记录清楚、成效显著。

　　2.关于推动企业高质量发展与上级决策部署的要求方面

　　（1）坚决贯彻新发展理念，落实高质量发展

　　一是认真学习贯彻习近平总书记重要讲话，及中央和省、市、区各类文件精神，坚持把新发展理念贯彻落实到各项工作中，切实推动创新理念真正入心入脑。二是修订完善招采、经营管理等多项制度，解决工作流程中遇到的问题症结；全面升级经营管理系统，力争实现经营业务数字化管理，不断提升工作效率。三是积极转变经营人员的思想观念、创新思路，邀请专家组织开展各类专业学习培训，以学习促思想“破冰”。四是深入推进“新闻+政务服务商务”模式，策划推出集招商推介会、宠粉嘉年华及影院融媒厅揭牌于一体的大型线下系列活动；组织召开经营工作会及时总结经验与教训，分析问题与不足，强优补短。五是坚持走多元化发展战略，培育孵化新业态，提升项目服务效能。全面梳理集团的各类平台，精细化运营管理，全方位对接更多的商业客户，实现与客户价值共赢。

　　（2）全面提高新媒体平台传播力、引导力、影响力

　　一是不断增强用户思维，加强内容供给侧结构性改革，推动优质内容生产项目化、栏目化、品牌化，以内容质量的稳步提升助力平台影响力、传播力提高。2023年8-10月，融媒创新实验室9个特攻队共向新媒体各平台供输作品286件，总阅读量超2500万。特别是在抗击台风“苏拉”“9·7”深圳特大暴雨期间，各特攻队第一时间将一线抢险救灾动态文图、视频等素材滚动整合式发布，救援素材被新闻联播等央视各栏目转发十余次，全网总阅读量超1亿次，形成较强传播力、影响力。二是探索用”直播龙岗“平台宣传龙岗企业，并依托集团”宠粉节“相关营销活动扩大影响力。三是配强“掌上龙岗”编辑力量，聚焦市民网友关注的教育、交通等民生领域以及突发事件、社会热点等时事领域，通过提升选题贴近性、新闻性、趣味性，用出新出彩的标题吸引关注，促进阅读量提升。四是加强对“龙岗民声”等品牌栏目推介，及时关注审核留言，提升推文互动性；上线“龙友圈”UGC互动版块，每月开展有奖征集主题活动，更新积分商城，有效提升APP粉丝粘性。2023年下半年，“龙岗民声”栏目共计发稿79篇，篇均点赞数有明显提升。

　　（3）加大履行国有资产保值增值职责力度

　　一是集团积极与区国资局、区工信局等相关单位进行沟通协调推进，已办理完成不动产权登记备案。二是专门成立招商稳商工作领导小组，倡导“人人都做招商者”，进一步拓宽招商引资渠道，引进更多、更好的优质客户。

　　（4）扎实推动相关行业资质问题解决

　　一是高度重视行业资质申办工作，全面梳理申办相关资质所需材料及当前所面临症结，目前已基本备齐系列辅助性材料。二是积极争取省、市、区委宣传部门的支持，由区委宣传部协调上级部门支持解决资质问题。三是主动对接联系广东省县级融媒体中心建设试点单位，组织对照清单先行准备、查漏补缺，为后续区融验收、资质申报打好基础。四是坚持多点发力原则，2023年11月下旬获得广东省新闻工作者协会的入会邀请，联动配合、协同推进解决相关问题。

　　3.关于防范化解重大风险方面

　　（1）严格把关新媒体平台推送内容

　　一是严格核查资讯信息来源，加强对转载新闻信息来源把控，坚决确保发布内容来源安全。二是建立健全经手必核、关键加核、政务互校、周末互校等审校机制，有效避免各类差错发生；制定《新媒体中心广告刊发内部管理规定暂行办法》，进一步规范广告刊发流程，同时加强用户沟通服务工作，切实保障用户权益。

　　（2）全面提高知识产权风险防范

　　一是强化知识产权风险防范意识，做好自有图片、视频、新闻稿件的管理，出台《龙岗区融媒集团关于采编部门使用外部应用软件的管理办法》，将对外购买的应用软件统一纳入管理。二是与“视觉中国”“方正字体”“千图网”等机构签订合作协议，规范化使用文字、图片、图表、视频，严格做好转载文章、通讯员稿件和图片的署名。

　　（3）加强网络安全

　　一是对所有使用的第三方网络进行审查和报备，建立严格的审批和监督机制，确保符合相关政策和法规要求。二是强制要求所有终端用户加密密码，制定并实施密码管理政策，对密码本进行定期检查和强化密码复杂性要求。三是对系统进行等级保护定级，按照要求开展等级保护测评工作，并根据评估结果对系统进行优化和升级。四是对系统进行全面的风险评估，于2023年10月份完成该项工作并取得二级等保备案。

　　（二）关于全面从严治党战略部署，内部管理方面

　　4.关于落实“两个责任”方面

　　（1）严格履行党委全面从严治党主体责任

　　一是进一步完善落实主体责任的年度任务安排、明确责任分工和完成时限，按要求召开党委会专题研究全面从严治党工作。二是继续抓好会风会纪的督促工作，将会场纪律情况纳入年度考核，无正当理由缺席会议一次，由纪检监察审计部进行谈话提醒；对于屡教不改者，给予相关处罚。

　　（2）严格履行纪委监督责任

　　一是依托纪律教育学习月、“青梅”党风廉政宣传平台等，经常性开展党章党规党纪培训，将纪律学习教育融入日常、抓在经常。二是完善“以案促改”警示教育制度，建立集团反面典型案例库，发现一起开展一次“以案促改”警示教育。三是2023年底完成集团公车改革工作，同时修订集团公车管理制度，进一步规范公务用车管理和使用。四是深化教育整顿，充分用好融媒载体、矩阵、平台，将线上答题、创意视频等多样化、趣味性的形式融入教育整顿工作。

　　5.关于财务制度执行方面

　　（1）强化制度执行刚性

　　一是加强业务学习，提升专业本领，严格做好资源性资产租赁管理。二是规范决策程序，严格落实党委会审议，强化制度执行刚性，杜绝发生先实施后上会的现象。三是加强物业租赁日常管理，明确租赁管理专职人员，制定好物业租赁方案，严格按照规定流程开展物业租赁工作。

　　（2）全面严格工作流程

　　一是优化日常沟通机制，做好维保台账登记，加快推进相关工作流程。二是全面梳理盘点部门经营项目、服务采购等合同签订工作，加强统筹、打提前量，坚决避免出现合同倒置问题。

　　（3）全面规范经费支出

　　一是加强办公用品出入库登记管理，登记簿由专人负责保管留存，加强精细化管理。二是建立设备物资管理系统，通过信息化手段推进物资设备日常管理。

　　（4）全面规范账务核算

　　一是严格按要求进行库存盘点，已基本完成运营以来所有出库数据的整理与统计。二是进一步健全完善《文创事业部经营性商品仓库管理制度与办法》，门店升级完善专业进销存收银系统，全面梳理进销存各环节及内控管理流程。三是要求每出库一款产品，须有经手人、出入库商品清单、用途等，同步在仓库配有原始纸质版出入库登记表、库存清单，经手人微信报备同时，需手写签字登记出入库内容清单作为原始票据佐证。

　　（5）全面规范公务接待程序

　　一是修订完善《深圳市龙岗区融媒文化传播发展集团有限公司业务接待管理办法》，全面提升接待工作人员综合素质。二是建立健全业务接待工作台账，业务接待实行事前审批制度，按费用开支审批权限报相关负责人审批。

　　6.关于固定资产管理方面

　　（1）理清多头管理责任

　　一是修订完善《固定资产管理制度》，明确财务部门、固定资产管理部门和使用部门三重管理。二是加强固定资产的维护和盘点，提高集团的整体运营效率。三是加强物业租赁日常管理，严格按照规定流程开展物业租赁工作，并建立固定资产管理清单台账。

　　（2）加强定期盘点对账工作

　　一是组织成立盘点工作小组，对集团及辖属公司固定资产情况进行全面清理核查，建立固定资产盘点台账。二是建立定期盘点对账制度，明确盘点对账的时间、范围和流程，确保每年至少组织一次全面的资产清查和盘点。三是对固定资产管理部门的工作人员进行资产管理培训，提高其资产管理水平。

　　（3）完善固定资产台账

　　一是建立固定资产实物台账，对固定资产明细账进行梳理，在固定资产管理系统逐项录入资产名称、规格等信息。二是加强固定资产卡片管理，全面完善资产台账，实现固定资产全生命周期管理。三是完成固定资产管理系统建设，对现有固定资产按“一卡一物”进行补充完善登记，统一粘贴条码卡片，做到有物必登、登记到人、不重不漏。

　　（23）强化固定资产管理

　　一是加强资产管理，建立完善的资产管理制度，规范资产采购、使用、报废等流程，确保资产的安全和完整。二是建立定期盘点清查制度，对固定资产进行全面清查和核对，及时发现和解决资产流失问题。

　　7.关于违反中央八项规定精神及“四风”方面。

　　（1）强化接待管理

　　修订完善《业务接待管理办法》，业务接待严格执行清单制度，严格控制用餐标准和范围。

　　（2）加大“文山会海”清理力度

　　严格控制发文和精简会议，坚决做到可开可不开会议坚决不开，可发可不发的文件坚决不发，除了必要的请示、报告及信息简报外，不得有多余的发文情况。

　　（三）关于党的建设，队伍监督管理方面

　　8.关于党委领导作用发挥方面

　　（1）全面规范党委议事规则

　　一是修改完善《议事清单》，不断增强贯彻执行“三重一大”工作制度的自觉性、主动性。二是研究“三重一大”事项时，由党委书记会前对议题内容进行审核把关，会中实行“三重一大”集体决策制度，会后对“三重一大”事项做好跟踪、督办工作。

　　（2）健全重大经济事项决策机制

　　一是修改完善《资源性资产租赁管理暂行办法》，加强对物业租赁监督管理，规范审批程序。二是做好重大经济事项的报会审议工作，同步加强业务学习，提升专业本领，严格做好资源性资产租赁管理。三是加强物业租赁日常管理，明确租赁管理专职人员，制定好物业租赁方案，严格按照规定流程开展物业租赁工作。

　　（3）全面规范议事决策程序

　　进一步加强与上级有关业务部门沟通交流，加强对相关业务政策和制度的学习，健全完善相关议事规则，并严格按照相关规范流程操作。

　　9.关于基层党建工作方面

　　（1）严格落实组织生活制度

　　一是组织各支部深入学习领会巡察反馈意见，深刻剖析问题产生的原因，研讨整改措施、责任落实到人、时间落实到周。二是研究制定支部“三会一课”和主题党日活动安排表，对标对表严格落实各项组织生活制度。三是加强督查提醒，做好相关会议记录，及时查漏补缺，坚决避免类似问题发生。

　　（2）全面规范组织生活程序

　　一是深入学习国企党建组织生活规范，组织各支部严格按照规范开展组织生活。二是组织支委、党务干事加强党务知识学习，按程序开好支委会、党员大会，规范相关会议记录，不断提升支部工作规范化水平。三是对于重点党建工作事项，及时向上级党委请示，确保严格按照规范流程开展。

　　（3）严格把关党组织人选条件

　　在酝酿提名党支部书记人选时，及时与上级党组织沟通请示，充分考虑思想、党龄、工作表现等。

　　（4）严格把关发展党员程序

　　一是建立并完善发展党员考核细则，严格按照党员发展程序，抓好党支部把好发展党员程序关。二是严格执行发展党员程序，压实培养人员责任，做好发展党员初审、预审及政审关，落实专人负责发展党员资料的查漏补缺，按要求补齐相关资料。

　　10.关于党组织作用发挥方面

　　（1）科学合理设置党组织

　　牢固树立“党建+业务”工作理念，按照行政技术、新闻采编、媒体经营等业务细分领域和党员分布情况，根据业务关联度调整优化党支部，促进党建与业务工作双融双促。

　　（2）夯实党组织战斗堡垒作用基础

　　一是把发展党员工作纳入党建目标管理，定期分析、研究，对发现的问题和薄弱环节，认真分析原因，有针对性地提出解决的办法。二是建立健全发展党员工作责任制，优化党员队伍结构，提高党员队伍的整体素质，增强党员队伍的活力和战斗力。

　　（3）加大党组织建设工作力度

　　一是积极开展党务工作者业务培训、师徒结对等多种形式的素质提升工作，不断提升各党支部党务工作者综合能力水平，做好支部台账管理，共同抓好党组织建设工作。二是建立并完善《党建工作督导检查工作制度》和《关于推进区融媒集团党支部规范化建设的实施方案》等系列文件，严格刚性约束，确保督导检查工作制度落到实处。

　　11.关于队伍建设规划方面

　　（1）全面规范干部职数管理

　　研究制定《关于融媒集团有关岗位不提名民主推荐及竞争上岗方案》，组织开展不提名民主推荐及竞争上岗工作，全面规范干部职数管理。

　　（2）及时补齐配强中层正职

　　一是研究制定《关于融媒集团有关岗位不提名民主推荐及竞争上岗方案》，组织开展不提名民主推荐及竞争上岗工作，并对拟聘任干部开展考察，目前多个部门正职已补齐配强。二是研究制定《人才梯队建设实施办法（试行）》，健全分级分类培养机制，大力加强集团中层干部领导力培养，结合岗位职责与要求，提高干部政治素养和履职能力。

　　（3）加强人才队伍建设

　　一是在综合部门设立招采岗，并遴选优秀人才担任相关岗位工作。二是制定《“1+4+5系统性人才梯队建设计划”实施方案（试行）》及《年度培训计划》，针对重点培养对象实行全周期指导，递进式提升专业能力，从制度上加强干部梯队建设。三是申报2024年度员额计划及岗位需求计划时，充分考虑对关键岗位专业人才的引进，充实相关岗位力量。

　　12.关于干部选拔任用方面

　　（1）严格审核干部提任条件

　　一是加强干部选任纪律提醒，与涉及的考察对象进行个别谈话，并对超过考察期限未补齐档案材料的考察对象取消其考察对象资格。二是积极组织人事干部参与干部档案审核业务学习，并顺利通过考核，取得“龙岗区干部人事档案管理员资格证”。

　　（2）严肃组织纪律

　　在干部选拔任用工作中，加强纪律提醒工作，对全体员工发送相关纪律提醒信息，并全程接受纪检监察审计部监督。

　　（3）做深做实政治表现考察

　　一是定期在集团内部开展组织人事业务交流活动，加强对相关工作人员业务学习提升。二是在开展有关工作时采取“双复核”制，提高组织工作严谨性，避免相关情况再次发生。

　　13.关于日常监督管理方面

　　（1）严格落实请休假制度

　　一是两次对集团请休假制度进行修订，加强全体人员请休假日常管理，要求全体员工严格按照制度履行请休假（包括会议请假）程序。二是通过KPI考核压实各部门负责人对本部门员工的内部管理责任，同时优化不定时工作制度、外出报备制度、人员日常管理制度，探索不定期抽查机制，进一步加强对干部职工的管理。

　　（2）加强人事档案管理

　　一是对集团全员的档案保管地情况再次摸底，为后续档案移交奠定基础，对于档案丢失的、由本人自持的及情况不明的等情况重新建档。二是对集团中层干部建立一人一册人事档案并在指定资料室、资料柜统一存放，自加压力对档案进行“标识化”管理，全面提高档案审核效率。三是要求档案工作人员严守纪律、遵守制度、保守秘密，加强学习，对于在工作中遇到的问题积极向上级单位请教，注意总结和复盘。积极参与区级档案工作培训，两名同志顺利考取区级人事档案管理员资格证书，定期开展《干部人事档案工作制度汇编》自学工作，提高对档案工作政策的把握，切实落实干部人事档案工作制度化、规范化、科学化。

　　（2）加强出入境证照管理

　　一是积极参加出入境证照管理业务培训，进一步加强人事干部对证照管理制度的学习。二是面向备案人员进行制度宣贯，提高日常管理效率和质量。三是进一步压实相关人事干部管理责任，严格按照上级要求开展出入境证照管理工作。

　　三、下一步工作计划

　　区融媒集团党委巡察整改工作虽取得了阶段性成效，但仍存在差距和不足。下一步，我们将继续以习近平总书记关于巡视工作重要论述精神为指导，结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，持续精准落实巡察整改要求，深化巡察整改成果运用，统筹推进区融媒集团建设发展工作，努力开创全面从严治党和融媒事业发展新局面。

　　（一）在全面深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上下深功夫、下真功夫。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实“第一议题”制度，深学深悟习近平总书记系列重要论述精神和党中央决策部署，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。深化“大走访、大座谈、大起底”工作，对龙岗融媒国企化改革的探索与实践再完善、再提升、再拓展，不断提升龙岗融媒传播力、引导力、影响力、公信力，进一步加强和改进新时期党的新闻舆论工作，奋力推动习近平新时代中国特色社会主义思想在龙岗落地生根、结出丰硕成果。

　　（二）在坚持和加强党的全面领导和党的建设上下深功夫、下真功夫。始终坚持党对国有企业的全面领导，加强集团党委对董事会、监事会以及行政管理委员会、编辑出版委员会、经营管理委员会、技术支撑委员会各条线、各部（室）工作的领导，不断完善贯彻落实上级决策部署的工作机制，将党的全面领导贯彻到集团建设发展的方方面面。始终坚持把党的政治建设摆在首要位置，强化思想政治引领，落实落细“书记抓党建工作例会”“三会一课”等制度，深入开展“融媒+”特色党建活动，着力推进党支部标准化规范化建设，全面提升基层党组织组织力战斗力，推动党建工作由规范化走向示范化。始终坚持正确选人用人导向，严格规范干部选拔任用程序，常态化开展谈心谈话，持之以恒改进和加强干部职工管理工作，努力锻造一支政治过硬、作风过硬、专业过硬的融媒铁军。始终坚持把纪律挺在前面，严明政治纪律和政治规矩，严格落实中央八项规定精神，建立健全作风建设提升长效机制，加大执纪问责力度，加强警示教育，着力营造企业风清气正的政治生态。

　　（三）在扎实做好巡察整改落实后续工作上下深功夫、下真功夫。坚持“当下改”与“长久立”相结合，认真梳理完善现有制度，对实践检验行之有效的，长期坚持；对不适应新形势新任务新要求，存在制度漏洞、制度缺失、制度失效问题的，逐一加以改进、完善和优化，切实做到工作推进到哪里、制度就覆盖到哪里，问题出现在哪里、制度就完善到哪里。坚持深化标本兼治，把整改过程中探索的有效做法固化为常态化、长效化制度，维护制度的严肃性和权威性，不断强化制度执行，为推动融媒改革高质量发展提供有力制度支撑。坚持把巡察整改作为重要抓手，持续深化成果运用，不断促进媒体深度融合创新发展，推动党的新闻舆论事业再上新台阶。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。公开期限：2024年3月13日至4月13日。

　　联系电话：28901865；邮政信箱：深圳市龙岗区龙城街道回龙埔社区恒明湾创汇中心5栋A座1701，邮政编码518172；电子邮箱：lgqrmjt@lg.gov.cn。

　　中共深圳市龙岗区融媒文化传播发展集团有限公司委员会

2024年3月13日