根据区委统一部署，2020年12月21日至2021年2月5日，区委第四巡察组对区委统战部进行了巡察。2021年3月22日，区委巡察组向区委统战部反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

　　一、强化主体责任，切实抓实抓好问题整改

　　（一）统一思想，强化政治自觉。区委统战部深刻认识到，区委对统战部的巡察，充分体现了区委对统战工作的高度重视和关心支持，区委第四巡察组指出的问题和意见建议，统战部全盘接受、坚决整改。区委常委、统战部部长侯海同志对巡察工作全面整改负总责，要求要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真贯彻落实习近平总书记关于巡视工作重要论述，把思想和行动统一到区委巡察反馈意见的要求上来，坚决做到巡察整改不畏难、不放松、不懈怠。坚持正确的政治方向，切实提高政治站位，把党要管党、全面从严治党贯穿整改全过程，坚持问题导向，立行立改、真改实改，举一反三、以点带面，以新担当新作为奋力开创统战工作新局面。

　　（二）高度重视，强化主体责任。巡察组反馈意见后，区委统战部第一时间成立了由区委常委、统战部部长侯海同志任组长，其他分管部领导为成员的落实区委第四巡察组巡察反馈意见整改工作领导小组。领导小组切实担负起巡察整改的主体责任，对全面整改工作负总责。部主要领导是巡察整改第一责任人，对巡察整改工作直接抓、抓具体、抓到底。部领导班子成员认真履行“一岗双责”，结合各自分工，担任相关整改单位的责任人，对分管领域的整改工作进行检查指导、督促推进。区委统战部全体干部职工全员参与，上下联动，对照意见和建议的具体内容逐一落实，不折不扣落实各项整改任务。

　　6月4日，区委统战部召开巡察整改专题民主生活会，班子成员结合巡察反馈意见深刻剖析、对照检查，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，积极开展批评和自我批评，夯实整改责任，为巡察整改任务落实落地打下坚实的思想和组织基础。

　　（三）迅速行动，明确任务分工。区委统战部紧紧围绕区委第四巡察组反馈意见和整改工作要求，形成《区委统战部落实区委第四巡察组巡察反馈意见的整改方案》，明确抓好巡察整改工作的指导思想、整改原则、整改目标、组织领导、整改步骤等。共梳理出38个方面，列出问题清单、整改措施、责任领导、具体责任人、责任单位、完成时限，做到了反馈意见零遗漏、全覆盖。

　　（四）严格督导，确保整改实效。部领导班子坚持日常督导检查和集中督导检查相结合方式，对各科室整改落实情况进行督导检查。主要负责同志对整改工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。分管部领导按照“一岗双责”要求，切实加强对分管部门整改工作的指导把关，各责任科室各司其职，逐条对照列出清单，建立台账，对整改问题逐个落实责任，逐条逐项对帐销号。

　　二、聚焦突出问题，坚决把巡察反馈的问题改彻底

　　区委统战部聚焦突出问题，坚持问题导向和目标导向，以钉钉子的精神一抓到底，坚决做到问题不解决不放过，整改不到位不松手，确保巡察组指出的问题条条有整改、件件有着落。

　　（一）学习贯彻习近平总书记关于加强和改进统战工作的重要思想不够到位，对统战成员的政治引领不够有力

　　1.政治学习自觉性不够。

　　（1）“第一议题”制度落实较晚。

　　整改状态：已整改，并长期坚持。

　　整改情况：严格落实第一议题制度。始终坚持把传达学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话精神和重要指示批示精神作为部务会第一议题和党总支、各党支部“三会一课”第一议题和常设主题。今年以来，以部务会“第一议题”形式开展学习16次；累计召开党总支和下属各支部党员大会、总支部委员会和各支委会43次，学习《习近平谈治国理政》第三卷等重要内容，并按要求做好学习记录。

　　（2）集体学习时间安排不合理。

　　整改状态：已整改，并长期坚持。

　　整改情况：全面统筹合理安排学习时间。进一步健全常态化、长效化学习机制，合理安排学习时间和内容，同时结合班子成员政务安排，科学安排党员大会时间，保障党员大会党员参与率。今年以来，共组织召开8次党员大会，除疫情防控抽调等公务安排外，部领导班子成员做到全员出勤。

　　（3）学习形式较为单一。

　　整改状态：已整改，并长期坚持。

　　整改情况：进一步丰富学习形式。在现有学习计划、学习形式基础上，增加外出学习、读书会、分享会等学习形式，把上级精神和业务工作结合起来，提高学习成效。充分利用学习强国、“龙岗先锋”公众号等新媒体开展线上学习、线上交流分享心得，引导党员干部在学习中作表率，在悟思想中带好头，在办实事中守初心，在开新局中显担当。4月23日，侯海常委带队前往东江潮红色文化博物馆开展“四史”学习教育活动；5月8日-11日，区委统战部组织开展党史学习教育专题研讨班，侯海常委作开班动员讲话暨主题报告；5月21日，区委统战部联合第一党支部组织开展“学史增信·百年党史大家谈”的读书分享会，分享党史学习教育心得体会。区委统战部联合第二党支部开展党史“微分享”活动，每位党员干部选取一段党史分享自身感悟和体会，提升党员干部的思想政治素养。

　　2.贯彻上级决策部署存在差距。

　　（4）部分重点工作推进落实不到位。

　　整改状态：已整改，并长期坚持。

　　整改情况：进一步完善“扫黄打非工作方案”，定期研究部署扫黄打非工作，主动配合政法部门组织开展专项行动。5月11日，在2021年第15次部务会议上专题部署扫黄打非工作，审议《2021年度龙岗区民族宗教领域“扫黄打非”工作方案》并部署“扫黄打非”有关工作。

　　（5）意识形态工作力度有欠缺。

　　整改状态：已整改，并长期坚持。

　　整改情况：加大意识形态推进力度，部务会专题研究部署意识形态工作，今年以来通过班子成员碰头会形式，先后两次深化部署意识形态工作。

　　（6）工作合力有待提升。

　　整改状态：已整改，并长期坚持。

　　整改情况：一是班子碰头，统筹研究部署。定期召开领导班子成员碰头会，组织交流党派、台港澳、侨务、民族宗教等各领域的工作思路，全面提升统战工作业务水平。今年以来多次召开班子成员碰头会，会上就统一战线各领域工作进行研究部署。二是双融双促，党建引领提升。将党建和业务工作“双融双促”工作作为党总支部委员会的常设议题，通过党建引领督促各项重点工作落实，提升工作合力。三是全员分享，增强部门交流。依托“三会一课”，由各支部组织各科室业务骨干分享分管领域的工作心得，增强部门间交流。

　　（7）职责履行不充分。

　　整改状态：已整改，并长期坚持。

　　整改情况：进一步落实工作职责，充分发挥区委统战部对工商联的领导和指导作用。区委统战部部务会审议区工商联党组2020度工作报告及2021年工作思路，并对区工商联本年度工作进行部署。

　　（8）部分项目审计整改落实不到位。

　　整改状态：已整改，并长期坚持。

　　整改情况：一是加强预算管理。严格按照《预算法》《会计法》等相关财经法规，对本单位的预算申报、预算执行情况进行自查，结合年度重点工作，合理调整、压减执行率较低的预算项目。同时，针对往年预算执行较慢的党派活动经费项目，严格履行监督管理职责，督促指导区各民主党派指定1名副主委全面负责经费管理工作，及时更新党派总支（基委会）、支部报账员，进一步规范财务行为，提高财务管理水平，确保预算执行率。二是完善经费管理制度。进一步完善服务中心内部控制制度，及时列支服务中心本级工作经费。更新下发2021年度《党派活动经费报销工作指引》，对使用财政资金支持区各民主党派开展活动的开支范围、标准、内容予以明确规定，指导、支持党派区级组织及时、有序使用财政资金组织开展党派活动。三是细化经费使用计划。严格实行经费使用计划管理，结合年度重点工作，进一步细化分解工作任务和工作经费，合理、有序组织开展各类活动。指导各党派区级组织结合上级工作安排和区级组织实际，按年度编制活动经费使用计划，细化经费开支内容，明确经费开支时间，并严格按照党派年初制定的经费使用计划，督促、指导党派及时开展活动、列支经费、报销费用，确保执行率。

　　3.团结引领党外人士力度不足。

　　（9）民主党派后备干部培养工作滞后。

　　整改状态：已整改，并长期坚持。

　　整改情况：一是完成组织换届。2021年3月13日至3月21日，龙岗区各民主党派区级基层组织先后召开换届大会，各民主党派区级组织换届工作圆满完成。二是建立健全信息库。2021年3月初对全区党外干部信息梳理统计，已形成副科级以上各层级党外干部名册。三是召开联席会议。3月12日，与区委组织部联合召开龙岗区党外干部工作联席会议，共同探讨党外干部培养工作，明确了龙岗区党外干部队伍建设的工作职责及分工，并形成党外干部重点推荐人选、培养人选名册。四是集中走访调研。3月17日至4月9日，集中走访各民主党派区级组织新一届领导班子成员，了解党外干部梯队建设情况，并听取各民主党派对党外干部培养的意见建议。

　　（10）对党外人士服务不够均衡。

　　整改状态：已整改，并长期坚持。

　　整改情况：今年以来，加强对党外代表人士和各统战团体的走访，共走访党外代表人士和知联会、新联会相关负责人共计37人次。加强了对侨界代表人士和涉侨社团成员的走访力度，走访了侨联副主席及侨青商会、海归协会等涉侨社团成员，了解统战服务对象的困难和问题，并积极协调解决，强化对侨界人士的服务力度。积极帮助有关场所协调解决消防、安全、场所改扩建等方面的问题。开斋节期间，到伊斯兰临时聚会点开展慰问。“5·21”疫情以来，积极引导宗教界人士进行核酸检测。

　　（11）组织学习不深入。

　　整改状态：已整改，并长期坚持。

　　整改情况：一是组织民主党派、无党派人士培训。5月6-8日、5月17-19日在龙岗区委党校（区社会主义学院）举办2期“龙岗区各民主党派、知联会新一届领导班子成员专题培训班”，并组织学员结合培训授课内容和工作实际，围绕学习“四史”、贯彻落实统一战线工作条例及民主党派和无党派人士基层工作等谈学习体会。二是组织港澳青年交流研修班。举办了“香港国安法学习交流座谈会”、“同饮一江水 共叙三地情”深港澳青年交流等两期研修班，并在深圳侨报、香港文汇报、澳门日报等媒体报道。三是组织侨青商会、海归协会等涉侨社团政治理论学习。召开了海外侨领座谈会、区侨联主席会等，组织学习中央有关文件和精神，以座谈交流等方式深入交流讨论，使政治理论入心入脑。四是组织民族宗教领域专题学习。将学习《习近平谈治国理政》第三卷《中共中央国务院关于支持深圳建设中国特色社会主义先行示范区的意见》作为推进宗教中国化的重要内容，组织宗教团体、宗教活动场所开展学习。

　　（12）激发社团活力成效不足。

　　整改状态：已整改，并长期坚持。

　　整改情况：一是优化区知联会内设机构。将原有的7个界别整合为经济金融、文化卫生、科技教育、社会建设4个专委会，并配套制定领导班子及副秘书长分工安排、专委会工作规则、信息披露等4个制度，结合实际修订会内原有的财务管理制度、会议制度等4个制度，为各专委会发挥作用提供制度支撑。二是制定工作计划及指引。制定区知联会2021年度活动计划、2021年度经费预算方案及区知联会活动经费使用指引，有效推动各专委会统筹开展形式多样、特色鲜明的活动。三是组织各领域开展联谊活动。推荐4名会员参与我部组织的庆祝中国共产党成立100周年朗诵大会活动；4名会员参加市知联会、市新联会组织开展的庆祝中国共产党100周年征文比赛活动。积极与各爱国爱港社团共同举办形式多样、港澳同胞喜闻乐见的活动，引导港澳代表人士融入国家发展大局。积极发挥区海联会、香港同乡会、港人联谊会等社团平台作用，开展联谊交流、节日庆典等系列活动，在服务中凝聚乡亲，不断加强社团的向心力、影响力。指导区侨青商会按年度计划开展相关活动，开展“百企行”、“政企会”等系列活动，开展会员企业走访、政府职能部门走访、座谈交流等多种形式活动。积极组织区基督教三自爱国会、区天主教爱国会50余名代表人士参与全市宗教领域中国共产党成立100周年系列庆祝活动。

　　（13）跟踪推动问题解决力度不够。

　　整改状态：正在推进，已取得阶段性成效。

　　整改情况：按政党协商计划安排，政党协商专题协商座谈会拟于8-9月召开，该项工作的相关整改措施拟按计划完成。

　　（14）阵地建设和管理存在短板。

　　整改状态：已整改，并长期坚持。

　　整改情况：一方面增强统一战线服务室阵地建设。督促指导各街道、社区、园区按照《关于在街道、社区（园区）党群服务中心设立统一战线服务室的工作方案》要求做好服务室建设，组织发放《中国共产党统一战线史》《中国共产党统一战线工作条例》《中华人民共和国香港特别行政区基本法》《中华人民共和国归侨侨眷权益保护法》《宗教事务条例》等相关法律法规和政策性规定，确保“统一战线服务室”见实见效，强化统一战线服务室基层工作人员业务能力，提升基层统战工作水平。另一方面积极推进区民主党派服务中心标准化建设。建成各党派区级组织专属办公室，并于今年6月正式移交各党派区级组织使用。各党派区级组织充分利用党派专属阵地，加载党派特色元素，建成党派成员之家，并依托阵地组织开展党派日常会议及活动。积极协调区编制、财政等部门支持，争取为党派配备专职联络员，申报区民政局购买社区服务工作项目，拟通过配备专职社会工作者担任各党派区级组织专属联络员，不断提升区级党派服务阵地建设水平和服务保障水平。

　　（二）全面从严治党主体责任未完全落实到位

　　4.党风廉政建设落实不到位。

　　（15）工作重视程度不够。

　　整改状态：已整改，并长期坚持。

　　整改情况：强化党风廉政建设工作部署，进一步明确责任，落实任务。4月29日召开区委统战部党员大会暨党风廉政建设工作会议。传达习近平总书记在十九届中央纪委五次全会上的重要讲话精神以及中央、省、市、区纪委全会精神，总结我部2020年度党风廉政建设工作情况，侯海常委部署2021年度党风廉政建设工作。会议强调要强化领导班子成员和全体工作人员的责任落实，把党风廉政建设纳入本部重要议事日程，要求每年至少召开一次党风廉政工作会议，与统战业务工作一起部署安排、督促检查。

　　（16）部分班子成员“一岗双责”落实打折扣。

　　整改状态：已整改，并长期坚持。

　　整改情况：将部领导班子成员履行党风廉政建设责任的情况纳入了2020年度述责述廉报告，并开展民主评议，4月29日召开的党风廉政工作会议，专门部署要求部领导班子成员切实落实“一岗双责”工作制度，对分管科室党风廉政建设切实负起责任，细化措施，明确重点，加强督导，对分管领域的重点人、重点事和廉政风险点要摸清摸透，做到心中有数。部领导班子均已通过谈心谈话、谈话提醒加强对分管科室的党风廉政教育贯彻落实“一岗双责”工作要求。

　　（17）纪检力量薄弱。

　　整改状态：已整改，并长期坚持。

　　整改情况：进一步增强纪检力量。由担任党总支副书记的部领导分管纪检监察工作，由党总支、第一支部、第二支部纪检委员（均为副科及以上职级）组成区委统战部纪检成员，建立起相对稳定的纪检队伍，确保监督执纪职能得到有效发挥。

　　（18）落实廉政风险防控机制不够严。

　　整改状态：已整改，并长期坚持。

　　整改情况：2月份，党总支委员会组织开展了2021年度区委统战部廉政风险排查，各业务科室全面排查了职责清单、业务流程、制度机制等方面可能发生腐败行为的风险点，有针对性制定了风险防控措施。6月，由党总支纪检委员和两个下设党支部纪检委员组成的明察暗访小组，对各科室（中心）开展明察暗访，重点检查迟到早退、工作作风等问题，并建立相应台账，进一步加强我部的作风建设和监督执纪，落实廉政风险防控机制。

　　（19）谈话提醒记录不完整。

　　整改状态：已整改，并长期坚持。

　　整改情况：为班子成员配备了谈话提醒记录本，督促谈话人在谈话过程中规范做好谈话提醒记录，定期抽查谈话记录本，对不规范记录的问题及时做好提醒，各班子成员均按照要求开展谈话提醒并做好相关谈话记录。

　　5.机关党建质量不高。

　　（20）研究党建工作较少。

　　整改状态：已整改，并长期坚持。

　　整改情况：坚持党建引领促进各项重点工作推进。1月21日召开部务会专题研究党建工作，审议我部党总支2021年度工作计划，把党建工作与业务紧密结合起来，同部署、同落实、同推进，做到党建和业务“双融双促”，确保各项工作部署落到实处。

　　（21）会议记录不规范。

　　整改状态：已整改，并长期坚持。

　　整改情况：进一步推动党内政治生活标准化、规范化、经常化、严肃化，规范党总支及下设党支部“三会一课”等活动开展，做好日常党务工作，并准确做好会议记录。今年以来，党总支及下设各党支部“三会一课”均严格按照要求做好相关会议记录。

　　（22）谈心谈话制度执行不严。

　　整改状态：已整改，并长期坚持。

　　整改情况：对照谈心谈话具体要求，党员领导干部开展经常性谈心谈话活动，及时了解党员的真实想法、需求以及思想动态，并按要求认真做好谈话记录。今年以来，各党组织党员领导干部均能够开展经常性谈心谈话活动，并按要求做好记录。

　　（23）党务专干更替频繁。

　　整改状态：已整改，并长期坚持。

　　整改情况：一是配强党务人员。在办公室指定一名政治素质好、业务能力强的中共党员担任党总支党务专干，提升党务工作质量。二是配强组织委员。为进一步做好“三会一课”等支部党务工作，分别由熟悉党务工作的组织委员负责本支部的具体党务工作，确保各项党务工作落实在最基层。三是配强纪检委员。坚决按照党风廉政建设有关要求将各项工作落实到位，由总支纪检委员专门负责定期审核党风廉政系统报送情况，保障党务工作有序开展。

　　6.内控制度建设和执行不到位。

　　（24）内控制度不健全。

　　整改状态：已整改，并长期坚持。

　　整改情况：已结合内控工作的最新要求，健全财务、采购、合同等方面内控制度，制定规范财务审批流程，按使用类别和金额大小区分审批权限。已于6月22日部务会审议通过《中共深圳市龙岗区委统一战线工作部内部控制手册（试行）》，后续将严格按照内控制度有关要求，开展监督检查工作，确保整改到位。

　　（25）落实保密要求不到位。

　　整改状态：已整改，并长期坚持。

　　整改情况：组织召开专题培训会，进一步强化工作人员保密意识。按要求对照保密室建设完善相关标准，完善保密室建设。

　　（26）采购和合同执行不严格。

　　整改状态：已整改，并长期坚持。

　　整改情况：已于6月4日部务会审议通过《中共深圳市龙岗区委统一战线工作部采购业务管理制度（试行）》及成立区委统战部采购领导小组有关事宜，加强对采购流程的把控，确保按规定落实到位。针对多付承办方人员经费已全部退回指定账户，针对多付多报经费事宜，各相关责任科室分管领导对相关责任人进行谈话提醒。

　　（27）公车管理有漏洞。

　　整改状态：已整改，并长期坚持。

　　整改情况：严格落实公务车审批手续，按照要求健全公务用车使用情况登记台账，每月公示油卡使用情况，并按要求在党风廉政系统上报。同时，已按要求督促责任人退回相关费用，并由分管领导对司机进行谈话提醒。

　　（三）队伍结构不够合理，干事创业激情不足

　　7.干部队伍老龄化，梯队建设欠规划

　　（28）整体年龄偏大。

　　整改状态：已整改，并长期坚持。

　　整改情况：不断调整、优化干部结构，从干部选拔、交流、轮岗等方面入手，积极培养选拔优秀年轻干部，又注重使用其他年龄段的干部，努力打造一支素质优良、结构合理、堪当重任的优秀干部队伍。持续优化年龄结构，从各相关单位调入年轻干部4名。现我部17名在编在岗干部，平均年龄43.8岁，其中科级干部40.9岁，30周岁以下干部2名。

　　（29）空缺岗位、编制补充不及时。

　　整改状态：已整改，并长期坚持。

　　整改情况：及时补充空缺的岗位、编制，提高岗位、编制使用效率。积极通过交流等方式补齐公务员编制空缺，结合岗位需求尽快补充职位空缺。已通过民主推荐提拔办公室主任、党派科科长；从各相关单位调入年轻干部4名，及时补充空缺的编制，其他空缺岗位和编制正在有序推进补充中。

　　（30）个别岗位未按规定交流、轮岗。

　　整改状态：已整改，并长期坚持。

　　整改情况：在不影响整体业务工作稳定性的前提下，结合干部队伍实际情况逐步开展交流轮岗工作，已将原办公室1名干部轮岗至民族宗教科，促进干部资源的结构优化和合理配置。

　　8.人事档案管理不到位，选拔程序不够严谨。

　　（31）干部档案专项审核工作不细致。

　　整改状态：正在推进，已取得阶段性成效。

　　整改情况：加强对人事工作、档案审核、档案留存等方面的业务培训学习，规范人事管理，不断提高人事干部的业务能力和综合素养，分管人事工作的领导进一步加强审核把关。同时，立即组织对“三龄两历一身份”存疑的同志进行排查，截至目前，已完成1名同志的参工时间校对，已完成1名同志的参工时间认定，正在全力推进剩余1名同志的参工时间认定工作。

　　（32）考察工作不严谨。

　　整改状态：已整改，并长期坚持。

　　整改情况：按要求严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，对照区委组织部民主推荐工作指南，规范干部选拔任用流程，针对每个干部提拔工作制定《区委统战部科级干部民主推荐和考察工作方案》，分管人事工作的领导进一步加强审核把关，确保考察工作做细做实。

　　（33）工作材料把关不严。

　　整改状态：已整改，并长期坚持。

　　整改情况：按要求严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，对照区委组织部民主推荐工作指南，规范干部选拔任用流程，针对每个干部提拔工作制定《区委统战部科级干部民主推荐和考察工作方案》，分管人事工作的领导进一步加强审核把关。定期开展人事工作“回头看”，及时自查自纠，确保人事工作严肃性、准确性。

　　9.队伍管理措施不严，工作作风有待改进。

　　（34）绩效考核有待进一步加强。

　　整改状态：已整改，并长期坚持。

　　整改情况：一是深入分析研判。深入分析研判绩效考核指标，组织党总支委员研究《龙岗区2021年度绩效管理工作实施方案》，推动年度重点工作落实。二是定期督促落实。针对以往绩效考核的易失分项，如信息报送、支付进度等，由党总支委员会专题部署推进，并印发党务公开督促各科室落实到位。三是提升工作质量。在日常工作中，注重提升工作质量和效率，全力配合其他部门完成各项工作任务，争取绩效考核取得好成绩。

　　（35）请休假管理不严格。

　　整改状态：已整改，并长期坚持。

　　整改情况：严格执行《龙岗区委统战部请休假制度》。要求干部职工规范填写请休假审批表，工作人员认真核对并做好登记，对请假种类、请假事由填写不规范、不清楚、不详细的指导其重新填写。今年以来，所有请休假事宜均通过OA提出申请，按照权限由相应部领导审批把关。

　　（36）因私出境证件管理不严格。

　　整改状态：已整改，并长期坚持。

　　整改情况：一方面严格落实因私出国（境）管理制度。做好人员备案、证照管理及相关台账工作。做到该纳管的人员一个不漏全部纳管，该集中保管的证件一本不漏全部收齐。另一方面制定《深圳市龙岗区因公赴港澳证件内部管理制度》，切实加强党员干部因公赴港澳的教育引导、登记备案、申请审批、证件管理等各项工作。

　　（37）岗位培训不到位。

　　整改状态：已整改，并长期坚持。

　　整改情况：一是制定两个清单。制定《区委统战部工作清单和岗位清单》，把各项工作落实到岗、落实到人，要求全体干部职工按照清单要求加强业务学习，确保各项工作岗位职责落实到位。二是组织相互学习。定期组织科室工作人员互相交流学习，开展“传帮带”，在明确分工的同时，对科室职责的业务加强学习。三是领导谈心谈话。由科室分管领导开展谈心谈话，定期督促干部职工提高业务水平，规范工作秩序。

　　（38）整治“四风”不够彻底，形式主义、官僚主义依然存在。

　　整改状态：已整改，并长期坚持。

　　整改情况：一是认真撰写报告。认真总结2020年度党风廉政建设主体责任落实情况，实事求是形成工作报告，并在我部2021年党风廉政建设工作会议上进行汇报。二是确保及时回复。已于2020年7月2日开通呼叫转移功能，遇到侨务科无人值守时，转移到侨务工作人员的手机，保证随时接听或及时回复咨询电话。三是严格审核把关。严格审核把关报告材料，经分管领导同意后才能上报相关材料。四是指定专人负责。指定专人负责办文工作，严格按照办文流程及绩效考核要求开展工作，提高办文质量和办文效率。

　　三、巩固整改成果，推动统战工作再上新台阶

　　下一步，我部将持续压实整改责任、持续加大整改力度、持续抓好各项整改措施，巩固整改成果，确保改彻底、改到位，改出实实在在的成效，推动统战工作再上新台阶。

　　(一）加强党的政治建设，始终保持正确政治方向。始终坚持把党的政治建设摆在首要位置，自觉践行新时代党的建设总要求。坚持把党史学习教育与巡察整改相结合，进一步提高思想认识。认真落实“第一议题”制度，紧紧围绕学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格落实党组织书记抓基层党建工作责任制，推动“三会一课”、主题党日等制度的有效落实，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，真正做到学党史、悟思想、办实事、开新局。深刻认识意识形态工作的极端重要性，进一步落细落实意识形态责任制，推动意识形态工作与党建工作，与业务工作同部署、同落实。

　　(二)加强党的组织建设，落实党风廉政“两个责任”。以高度的政治自觉和行动自觉，把全面从严治党的主体责任扛在肩上抓在手上，推动党风廉政建设各项工作落地落实。继续加强党纪政纪和法律法规教育，用先进典型进行示范教育，用反面案例进行警示教育，使广大干部职工不断提高思想政治素质，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线，努力营造风清气正、干事创业的良好氛围。把党风廉政建设制度化，抓好各项反腐倡廉工作的落实，确保党员干部职工做到遵规守纪，廉洁从政。坚持全面从严治党，持之以恒正风肃纪，全面推进我部党风廉政建设和反腐败工作深入开展，推动我部各项工作实现高质量发展。

　 （三）加强队伍建设，提升统战工作本领。始终坚持正确选人用人导向，严把德才标准，坚持公正用人，拓宽用人视野，不断优化干部队伍结构，努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。畅通科室内部交流渠道，打破统战干部管理的封闭性，加大本部干部的互动流动，通过交流、轮岗等形式全面激发统战干部的活力，增强大统战意识。持续改进工作作风，坚定不移地开展作风建设，充分运用谈话提醒等方式，严防“四风”反弹回潮。

　（四）以改促建，推动统战工作再上新台阶。深化改革创新，以巡察整改工作为契机，进一步准确把握“新发展阶段、新发展理念、新发展格局”要求，不断巩固共同思想政治基础，积极为深化改革建言献策，推动统一战线各领域工作打开新局面，认真落实省委“1+1+9”工作部署和市委“1+10+10”工作安排，为加快建设创新龙岗、东部中心、产业高地、幸福家园贡献统战力量。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0755-28904283；邮政信箱：深圳市龙岗区龙城街道龙翔大道8033号1413室、邮政编码518172；电子邮箱lgtzb@lg.gov.cn。

　　中共深圳市龙岗区委统一战线工作部

　　2021年6月22日