龙岗街道基层治理思·享·汇——“一社区一品牌”社区党建务虚会

　　为全面提升党建引领基层治理水平，锻造高素质专业化干部队伍，着力破解基层治理难点堵点，龙岗街道结合工作实际，在街道领导邹小波同志的指导下，从议题征集到主题选定，从研讨形式到参会成员，从开展流程到成果运用，最终形成“基层治理思·享·汇”行动方案。旨在强化党建引领融合，推动党建工作与基层治理、中心任务深度融合，破解“两张皮”问题；提升干部综合能力，增强党员干部政策理解、问题研判、方案设计、协同执行、应急处突能力，锤炼“事交我办无问题”的过硬本领；破解基层治理难题，聚焦重点、难点、堵点、热点问题，集思广益，形成务实管用的解决方案；优化工作作风效能，营造担当作为、攻坚克难、比学赶超的浓厚氛围，提升服务群众质效；打造特色治理品牌，形成具有龙岗街道辨识度的党建引领基层治理学习交流与创新实践平台。

　　近日，龙岗街道举办基层治理思·享·汇（第二期）暨“一社区一品牌”社区党建专题务虚会。会议聚焦“总结、谋划、提升”，在承前启后的关键节点上，思考如何推动社区党建品牌从“有”到“优”、从“优”到“特”的持续迭代和升级。街道党建办、党群服务中心负责人和相关工作人员，各社区组织委员参加了会议。

　　党建办指出，本次会议既是对2025年社区党建品牌实践成果的盘点，更是立足新起点、迈向新征程的一次思想碰撞。核心在于引导各社区摆脱路径依赖，以“归零再出发”的心态，系统性思考党建品牌如何更好地围绕社区中心工作、服务街道发展大局，助力基层社会治理再上新台阶。

　　七个社区依次介绍了2025年度的党建品牌建设情况，并就下一年度的提升方向进行交流。

　　值得一提的是，由街道“两新”组织党委统筹制作的各社区暖“新”地图（线上电子地图+线下便携手册），将新就业群体精准纳入基层治理与服务网络，也为各社区党建品牌推进“线上线下一体化”与“服务对象精准化”提供了生动注脚。

　　平南社区将持续深化“党建红帐篷”惠民品牌项目，围绕“群众哪里有需要，帐篷就搭在哪里，服务资源就延伸到哪里”的工作思路，探索“红帐篷骨干培养计划”，建立“红帐篷”联席会议制度，依托虚拟社区平台，开展“红帐篷”线上服务，推动品牌项目走深走实。

　　五联社区将继续深化党建引领基层治理“众治”模式，推进多元“众治”主体参与，常态化开展联席座谈会，优化调解平台，提升志愿者服务能力，营造幸福家园氛围，通过“三治”主题活动、百家宴特色活动、便民服务活动等搭建居民沟通桥梁，促进邻里关系，让小区成为和美的大家庭。

　　龙岗墟社区将在“墟市睦邻”品牌的基础上，升级打造“墟市新传”，聚焦老街活化与邻里文化，重塑社区公共生活，推动社区治理合力不断凝聚。

　　龙岗社区将围绕新就业群体“四大抓手”，把治理对象转化为治理伙伴，拓展治理共同体边界。新的一年，社区表示进一步完善“骑手秒报”平台功能，与更多企业和社会组织合作，继续鼓励骑手参与社区治理和服务。

　　南联社区将加速“微治理红信箱”品牌的迭代升级，推动治理流程从被动接诉向主动治理转型。社区“两委”班子成员将充分践行一线工作法，主动下沉“找问题”、走社区，为“红信箱”赋能基层治理添砖加瓦。

　　龙西社区将深化“红动龙西 益企惠民”品牌，着力链接产业资源，探索惠企与惠民的共生逻辑，既破解企业难题，更要挖掘企业能人，实现政企深度联动，助力基层社会治理。

　　新生社区要深化社区党委 “1+N”工作法，聚焦提升治理韧性与响应速度，以花园小区治理、交通整治等重点工作为抓手，在品牌丰富性、基层治理总结提炼上下功夫。

　　会议讨论指出，新的一年里，社区党建工作推进需要从以下几个方面努力：

　　一是深度数字化融合。探索将“红帐篷”、“微治理”、“众治”议事等线下优势场景，与“虚拟社区”、暖“新”地图等线上平台深度融合，打造“线上需求洞察、线下精准服务、线上反馈评价”的基层治理闭环。

　　二是构建区域品牌生态。各社区党建品牌不应是孤立的“盆景”，而应是街道党建引领治理“大花园”中互补共生的“景观”。未来要探索不同社区党建工作的经验共享、议题联动、资源调剂，例如企业服务活动在不同社区实现联动，小区治理模式在条件相似社区适配推广，形成“特色鲜明、彼此呼应、整体提升”的街道品牌矩阵。

　　本期基层治理思·享·汇——“一社区一品牌”社区党建专题务虚会圆满结束。街道党建办表示，此次务虚会通过“思”与“享”的充分碰撞，为2026年街道社区党建品牌建设梳理了一份清晰的思路。下一步，街道将搭建更多交流互鉴平台，支持各社区将会议思路转化为务实可行的行动方案，共同推动龙岗街道党建引领基层治理工作迈向“品牌驱动、整体卓越”的新高度，为全区基层治理现代化工作提供更具辨识度的“龙岗样本”。