党建+AI：龙岗街道这场“智慧招聘会” 让就业服务更暖心、更高效

　　当求职者还在为简历石沉大海而焦虑，当企业HR仍在海量简历中“大海捞针”，龙岗街道党工委聚焦群众“急难愁盼”，将党建引领与民生服务深度融合，于近期在万汇大厦一楼大厅成功举办2025年“金秋招聘月”综合专场公益招聘会，该活动在虚拟社区平台上发布，引起热烈反响，吸引了众多求职者体验。 

　　招聘会现场，一位特殊的“AI招聘官”——“龙小才”智慧就业终端首次亮相，成为活动一大亮点。作为首个街道级“AI＋就业服务”智慧样板间，该终端依托人工智能技术，实现24小时在线简历分析、岗位匹配与智能推荐，推动公共就业服务从“人找岗”向“岗找人”转变，是街道以党建引领赋能基层治理现代化的又一创新实践。

　　在党员志愿者的有序引导下，求职者纷纷体验“龙小才”的智能服务。该设备配备AI就业智慧屏和静音式面试陪练舱，提供沉浸式、私密性的人机交互空间。求职者上传简历后，系统通过AI语音交互快速完成岗位匹配，并在30秒内生成精准推荐结果，极大提升了求职效率。“就像有个智能助手在帮我找工作，省时又省力。”刚毕业的大学生小王在优化简历后，当天即收到3家企业面试邀约。

　　除此之外，更受毕业生欢迎的是“面试陪练舱”。求职者可与AI数字人“HR”进行全真模拟面试，问题涵盖行为面试、压力测试、情景模拟等类型。系统实时记录语速、表情、逻辑连贯性等指标，结束后自动生成《模拟面试评估报告》，指出“回答缺乏案例支撑”“情绪管理待提升”等改进建议，并智能推荐更匹配岗位。“我之前3次面试都因紧张失利。”24岁的求职者李女士坦言，在完成5轮AI模拟后，她终于建立起自信：“AI不会主观评判你，但它会精准指出问题，现在面对真人HR也不怕了。” 

　　今年以来，龙岗街道坚持党建引领民生服务，积极落实省市区就业工作部署，累计服务群众10889人次，助力2491人实现就业。街道以动态更新的岗位库与求职意愿库为基础，整合党群服务中心、社区网格等多方资源，为“龙小才”的落地应用提供了坚实支撑。同时，街道积极响应区委“Allin AI”战略，推动人工智能技术与基层服务深度融合，不断提升党群服务的精准化、智能化水平。下一步，龙岗街道将继续发挥党组织统筹协调作用，推动“AI+就业”服务终端进社区、进园区、进高校，接入社保、培训、创业扶持等政务资源，构建全生命周期就业服务体系，全力打造“15分钟智慧就业服务圈”，让党建引领的成果真正惠及于民、温暖民心。