龙岗街道总工会举行集体协商培训暨集体协商指导员队伍培育活动

　　面对新时代赋予工会工作的新使命、新任务，加强集体协商能力，不仅是维护职工合法权益、构建和谐劳动关系的必然要求，也是推动企业健康发展、促进社会和谐稳定的重要途径。因此，此次培训主要为学员们讲授集体协商政策及法律法规、多形式多层级劳资沟通协商机制、开展集体协商的好处及流程、劳资纠纷事件的应对和处置等课程，以丰富的理论知识和时间经验，深入浅出地讲解集体协商的重要意义、基本原则、操作流程和技巧方法。通过案例分析、互动交流等形式，让学员更直观地了解集体协商在解决劳动关系问题中的作用和价值。

　　其中，模拟实训课堂成为此次培训活动的亮点。讲师精心设计了一系列模拟协商场景，以给定案例为背景，聚焦劳动者权益保障。参会人员被分为多个小组，分别扮演职工方和企业方的协商代表，围绕工资待遇、劳保福利、休息休假、考核机制、文体活动、教育培训等关乎职工切身利益的议题展开集体协商。在模拟实训中，各小组充分展示了协商技巧和策略，职工方代表积极争取权益，企业方代表则根据实际情况进行合理回应。双方代表在协商过程中互相尊重、平等对话，充分体现了集体协商的公平性和公正性。通过模拟实训，参会人员不仅掌握了协商的要点和技巧，还增强了团队协作和沟通能力。

　　培训学员表示本次培训让他们对集体协商工作有了更深入的理解和认识，学到了很多实践方法，也增强了做好集体协商工作的信心。在未来的工作里，龙岗街道总工会将继续积极发挥工会作用，有效加强和落实集体协商相关法律法规、政策，宣传“两个普遍”集体协商在保护职工权益、构建和谐劳动关系方面的积极作用，提高工会干部的大局意识，提升集体协商工作水平，打造一支懂法律、会协商、职业化、专业化的集体协商指导员队伍。