近日，深圳市龙岗区——龙岗街道龙西社区坚持党建引领，以片区网格为单元，整合辖区多方主体资源，显著提升了园区治理效能。通过科学划分红色网格片区、组建多元联合队伍、建立健全工作机制以及畅通民主议事渠道等措施，龙西社区探索出了一条独具特色的园区治理新路径。
划分红色网格片区，组建多元联合队伍
依据“规模适度、无缝覆盖、片区完整性”的原则，龙西社区将辖区精心划分为7个“片区网格”，包括红花岭工业区、第三工业区、添利鑫工业园区和宝鹰工业园在内的4个园区网格。每个片区网格均配置了1名组长及8至10名组员，成员涵盖街道党员干部、社区两委委员、居民小组干部、网格员、安全员和城管人员，并积极引导物业和社会志愿者力量参与其中。这种多元联合的队伍结构不仅增强了片区网格的治理能力，还确保了问题能够更顺畅、更直接、更有效地得到解决。
建立健全工作机制，及时排查化解问题
为了保障片区网格治理的有效运行，龙西社区制定了详细的职责分工，并实行巡纠、上报、分拨、处置、复核“五统一”闭环管理和“三级”事件分类分级管理机制。这一系列举措保证了所有治理事项都能在第一时间得到妥善处理。特别是针对园区内频发的生产安全隐患和劳资纠纷问题，社区对相关网格治理人员进行了专题培训，提高了他们就地解决问题的能力。今年以来，共排查工贸企业460家，发现隐患569处，当场整改27处，其余均已限期整改；成功处置并化解园区纠纷64宗，切实维护了园区的和谐稳定。
畅通民主议事渠道，做好惠企惠民服务
龙西社区党委委员亲自带队深入园区开展巡查工作，搭建起了企业和职工与社区之间的沟通桥梁。截至目前，已在园区举办了4场座谈会，及时传达最新的惠企政策，并落实反馈企业的各种诉求。此外，社区还建立了服务平台，推出了“知多点”外展宣传服务、“爱相聚”园区职工生日联欢等活动，累计服务人次达2000人，极大地丰富了企业员工的生活，促进了社区与企业之间的良性互动。
龙西社区通过党建引领、网格化管理和民主议事渠道的建设，不仅优化了园区治理模式，还为企业发展和职工生活提供了坚实的支持。这一创新性的治理方式，既体现了政府对基层治理的高度重视，也为其他地区提供了宝贵的经验借鉴。
粤公网安备:44030702000715
