跑单不再牵挂娃！龙城新业态劳动者子女AI科创夏令营正式开营

　　“一边想多跑几单增加收入，一边又放心不下独自在家的孩子，每年暑假我都两头为难，还好有工会的夏令营活动，真是解了我的燃眉之急！”7月21日，龙岗红立方科技馆内，“AI筑梦・暖新一夏”龙城街道新业态劳动者子女夏令营正式开营，美团乐跑外卖员邱运春一番心里话，道出了众多新业态劳动者的共同期盼。

　　本次夏令营在龙岗区新就业形态行业工联会、龙城街道党建工作办公室（总工会）、党政和人大办公室（人大工委办）及吉祥社区、吉祥商贸园区党委的精心指导下，由吉祥社区、新联社区、新就业形态行业、吉祥商贸园区工联会联合主办，以党建为引领，深化“代表+工会”联动机制，践行“全周期”友好体系建设，联动红立方、龙岗区服务职工社会组织联合会、吉祥社区工会大食堂等多方资源落地实施。活动面向外卖骑手、网约车司机、家政从业人员7至15岁子女招募，共30名孩子开启为期5天的全托管AI科创研学。  

　　“配备专业科创讲师与多名生活老师全程陪护，每日提供营养午餐与午休场地，为所有孩子统一购置意外险，同步搭建家长微信群，实时同步孩子课堂动态，全方位守护孩子安全。”龙城街道新就业形态行业工联会副主席、外卖员刘朋参加活动并讲述了自己跑单和成长的经历，勉励小朋友好好学习、健康成长，并表示活动配套十分贴心，让家长和孩子放心、安心。

　　吉祥社区工联会副主席庄嘉创全程牵头策划本次活动，家中七岁孩子的养育经历，让他格外懂新业态家庭的育儿难处。“骑手、网约车师傅工作时间不固定，白天在外奔波，孩子单独留在家，安全没人照看，假期学习也没人辅导。我们在筹备时反复打磨细节，把安全便捷、科教成长放在第一位，小到每日餐食搭配，大到全套科创课程设计，逐项细化落实，就是实实在在为一线职工减负。”为期五天的夏令营课程层次丰富、趣味十足，涵盖AI机器人组装、图形化编程、3D立体创作、AI绘本制作、智能小车综合实训等内容。开营首日，趣味科学秀瞬间点燃孩子们的好奇心，大家分组研究机器人零件、亲手搭建智能小车；中期开展传感器实操、3D创意创作；结营当天，孩子们还将分组展示语音控制、自动巡线等自主研发的AI作品，现场领取结业证书与学习奖品。

　　说起暑期的焦虑，邱运春感触颇深，“之前我和爱人一起跑外卖，还能轮流照看孩子，自爱人进厂上班，作息固定后，接送孩子成了大难题。没人看管时，孩子只能一个人在家看电视看书，我在外跑单心里总悬着。现在夏令营早上送、傍晚接，中午管饭，孩子还能学前沿科技，我们干活也能安心不少。”看着孩子举着拼装好的科创玩具满脸欢喜，邱运春脸上满是踏实的笑意。

　　刘朋从外卖员成长为工会骨干，常年扎根暖蜂驿站参与职工帮扶工作，也是本次夏令营志愿者。开营当天，他早早来到现场，主动帮忙签到、分发物资。“我们新业态劳动者风吹日晒打拼，工会一直把我们的大小事放在心上，工会大食堂、四点半课堂、暑期托管这些服务，件件都戳中我们生活痛点。我也想尽自己一份力，把工会的温暖传递给更多同行伙伴。”此次夏令营是龙城街道落实工联会综合改革、践行“两近两远”全域服务体系的暖心举措。一直以来，辖区各级工会紧盯新业态职工急难愁盼，持续打造暖蜂驿站、子女托管、四季暖心慰问、技能提升等普惠服务，用精准贴心服务拉近与职工的距离。

　　接下来，龙城街道辖区各工联会将持续聚焦职工家庭需求，不断丰富职工子女关爱服务清单，常态化推出暑期托管、课后课堂、亲子研学等特色活动，健全新业态劳动者全周期服务保障体系，以工会温情凝聚职工力量，筑牢和谐劳动关系基层根基。