抓重点、除痛点、造热点——吉华街道以党建促服务，聚人才赢未来

　　俗话说：国以才立，政以才治，业以才兴。吉华街道坚决贯彻落实人才引领发展战略，发挥党建引领优势，主动拥抱人才，营造起尊才、爱才、敬才、惜才良好氛围，为吉华腾飞发展提供坚实人才保障。

　　一、抓住重点，主动搭建党建沟通桥梁

　　发挥党建引领作用积极落实党管人才原则，主动搭建桥梁团结服务辖区人才，让人才“引得进、留得住、用得好”。一是抓重点人才。加强辖区高层次人才走访力度，宣传党的路线方针，讲解市、区人才扶持政策，引导高层次人才及企业家理解、支持党建工作，目前已吸纳企业高层人才入党积极分子12人。二是抓重点企业。依托两新企业“两个覆盖”及大组建攻坚行动的开展，指导帮助符合组建条件的企业和人才团队逐一组建党组织。目前我街道已在斯尔顿科技有限公司、科伦特科技有限公司、君圣泰生物技术有限公司等一批高新技术企业内成立党支部。三是抓重点群体。全力做好高校毕业生等重点就业创业群体的专项服务。为高校毕业生提供超过2800个岗位职位，追踪服务实名登记在册的户籍高校毕业生80余人次；举办专场创业讲座等7场，为200多名高校毕业生提供创业就业指导服务。

　　二、消除痛点，主动发挥党建引领作用

　　聚焦辖区人才团队及高新企业关注度高、反映强烈的问题，党组织主动跨前一步，服务更深一层。一是服务“走出来”。积极发挥街道领导联系服务专家机制作用，走进园区、走到企业，主动对接人才需求。目前，街道主要领导已联系服务辖区内高层次人才专家40余次，收集并协调解决企业用地用房、交通出行配套、员工餐饮住宿、子女就医就读等热点问题10余条。二是人心“聚起来”。坚持以党建促服务，以服务聚人心，激发企业和人才的创新活力。街道领导及职能部门主动走访调研高层次人才团队。依托科创新城园区人才工作服务站链接优势资源为园区企业、人才提供政策主题讲解服务2场，派发宣传物品超过2万份，形成直接、有效的沟通渠道，凝聚起人才发展共识。

　　三、制造热点，主动升级党建服务水平

　　结合园区党建实际，设计一系列有深度、有内容的热点活动，扩大党建服务人才影响力、持续力，主动升级人才服务水平。一是做优人才服务品牌。提升深圳玉雕创客大赛活动影响力，对接中国轻工业联合会，成功争取中国首饰玉器百花奖深圳初评的承办权，进一步擦亮玉雕大赛品牌，为玉雕人才搭建完善的服务平台。二是做强“党建+创新创业”平台。整合区、街等公共服务资源，设置七大综合服务项目，为辖区人才团队搭建沟通拓展、学习交流的平台，助力辖区人才创新创业。目前，已开展创新创业服务活动6场，服务人才及青年创客500余人次。三是做实“龙翔工程”工作。以服务创业就业、助推经济发展为工作主线，指导人才申领各项创业补贴，协调各方资源改造一批城中村“青年公寓”，人才吸引力逐步提升。目前，街道已引进高科技创新骨干人才110余名，全球四大“寻找中国创客”基地永久落户中海信产业园。