扶企助民，赋能复产---吉华街道五招做好公共就业民生，疫情期间加强服务辖区企业和居民

　　为配合做好疫后恢复工作，最大限度为企业发布招用工信息，让本辖区的务工人员了解企业用工需求，使劳动力供需双方达至信息对称，畅通人力资源对接配置渠道，有效解决企业用工缺口，助力企业复工复产，促进辖区经济社会健康发展，为街道做好人才保障和智力支撑，吉华街道五招做好公共就业服务：

　　（一）在企业复工指导工作开展期间，依托龙岗区人力资源局在“龙岗第一课学习平台”上开发建设的龙岗区招聘信息服务平台，为辖区劳务供需双方提供招聘求职服务。我街道在指导企业复工的过程中大力宣传招聘求职平台，指引辖区内企业注册、发布招聘信息，引导登录学习并有求职需求的居民发布求职简历，为辖区内用人单位和各类求职群体搭建线上招聘平台，提供有针对性的公共就业服务。

　　（二）针对疫情期间招聘难的情况，适时推出“网聚贤才”中高层次人才网络招聘活动，扩大就业信息服务覆盖面，让全国求职者知晓活动并积极参与活动。活动在搜狐网、网易、今日头条、深圳掌聘、中南招聘网、深圳新闻网、深圳论坛等平台上进行联动宣传，在前程无忧、中南招聘网等平台发布142个招聘职位、390个就业岗位。本次招聘会共收到简历1911份，进入求职大厅求职者706人，企业与求职人才双方进入求职大厅开展线上网络直聊面试，81人与招工单位初步达成了就业意向。

　　（三）持续长效开展公益性人才招聘服务专项工作：受疫情影响，本年计划安排的5场线下现场户外公益性招聘会，因人员不宜聚集，3场调整为线上网络招聘会，针对不同企业不同招聘需求，进行普工类、技术类人员等不同人群类别的专场招聘。视疫情发展形势，根据辖区企业需求，将举办高校毕业生校园招聘会和重点用工企业专场招聘等不同主题的两场线上或线下公益招聘活动。公益性招聘活动让企业有针对性地寻聘专业人才，也给予求职人员更加明确的应聘目标。

　　（四）链接龙岗区各职业院校、行业协会、职业培训机构等资源，依托区人力资源局新生代产业工人培养行动、企业职工职业技能提升行动等，通过开展职业技能培训，提升劳动者整体技能素质，培养坚守一线、立志成才、精于技术的“吉华工匠”。

　　（五）扶企稳岗，共渡时艰。做好中美贸易摩擦受影响企业认定工作，共受理认定受影响企业322家。疫情期间对一次性吸纳就业、援企稳岗等补贴进行政策宣讲，受理企业政策咨询130余次，目前指导两家企业成功申领援企稳岗补贴。成功组织辖区19名湖北籍企业员工乘坐市、区组织的湖北麻城、荆州、襄阳荆门“暖心直通车”免费返岗高铁专列专线，精准接返辖区内企业滞鄂员工。

　　我街道将继续秉持扶企稳岗，充分就业的工作指引方针，加大服务企业和居民的力度，除做好以上几项工作外，继续完善服务企业的人员架构、服务模式和流程机制，不断提升公共就业保障服务质量。