吉华街道总工会开展2025年集体协商专题培训及竞赛活动

　　近期，为充分发挥集体协商在劳动关系中的关键作用，提升职工协商技巧、增强和谐共商意识，培育一批善协商、能成事的工会干部与企业职工，为辖区企业和谐发展注入动力，助力吉华迈向高质量发展新台阶，吉华街道总工会认真组织并成功举办“协商赋能 权益护航”集体协商竞赛活动。

　　经过前期社区级集体协商初赛的选拔，最终4支代表队参加街道级集体协商竞赛。竞赛议题围绕“制造业企业集体协商”展开深度博弈，这一议题紧密贴合街道的产业实际，具有很强的针对性和现实意义。比赛精彩激烈，充分展现了参赛选手扎实的理论功底、娴熟的协商技巧和默契的团队协作。他们从提高职工工资标准、老职工要求打破“草根”人才参加技能等级评聘的壁垒、加强女职工维权和关心关爱等多角度深入探讨，双方在充分沟通和协商的基础上，最终达成了一个双方都能接受的共识，既保障了职工的合理权益，又考虑了企业的可持续发展。

　　经过数小时的专业比拼，贝康代表队斩获一等奖，其余3支队伍获优秀奖。总工会将从获奖队伍中优中选优，组建2支精锐队伍代表吉华出战区级竞赛。街道总工会、劳动管理办、商会相关负责人为获奖团队颁发荣誉证书，既肯定了大家在竞赛中展现的专业素养，更勉励道：“赛场是练兵场，更是实践的起点，希望大家把协商技巧用在实处，为吉华和谐劳动关系添砖加瓦。”

　　这场精彩竞赛的背后，是扎实的筑基工程。活动筹备之初，街道总工会便深入调研、精准设计方案，将提升实战能力作为核心目标。赛前一周，辖区35名工会干部、职工代表、新业态劳动者参加了工会组织的集体协商专题培训。培训课程从“集体协商基础知识、协商流程规范化操作、协商技巧与策略”等知识点展开，多方面帮助参训人员掌握“如何谈、谈什么、怎样达成共识”。现场培训人员更是主动提问、积极互动，为后续竞赛打下了坚实基础。

　　此次“系统培训+实战竞赛”的训练模式，取得了显著成效。一方面，有效提升了参赛队伍的专业素养与协商实战能力，他们将成为推动吉华街道集体协商工作不断前进的核心力量。另一方面，让“协商共赢”的理念深入人心，职工更懂得如何合理表达诉求，企业更善于平衡发展与权益，双向理解让劳动关系更趋稳定。

　　吉华街道总工会将以此次活动为契机，持续深化集体协商队伍建设，通过不断完善集体协商工作的各个环节，不断提升集体协商工作的实效性和影响力。努力打造优质的营商环境，为推动吉华街道高质量发展提供有力支撑。