吉华街道三联社区召开“代表+工会”工作职工恳谈会

　　为深入贯彻党的二十大精神，积极推进全过程人民民主实践，落实《龙岗区人大常委会深化“代表+工会”改革工作方案》部署和吉华街道“代表+工会”改革工作部署会的安排，近日，吉华街道三联社区党委在五楼会议室召开“代表+工会”工作职工恳谈会。辖区人大代表、园区负责人、基层工会主席、职工代表和社区相关职能部门负责人等20余人参加会议。会议聚焦推动人大代表与工会组织协同联动，强化职工诉求表达渠道，探索多元共治新路径，进一步推动社区治理体系和治理能力现代化建设。

　　恳谈会上，三联社区党委委员、工联会副主席邓小珊介绍了《三联社区关于落实“代表+工会”改革工作方案》的主要内容和阶段目标。与会人员就《职工意见征集表》收集的就业情况、环境卫生、交通出行、公共安全等方面20多条建议展开了讨论。易达优送公司工会主席提出要加强职工法律服务及技能培训；快狗打车深圳分公司工会委员提出希望建设工会大食堂，降低司机生活成本；聚信咨询公司代表提出希望社区工联会搭建平台，加强企业工会、员工之间的沟通、交流；赛格物业及珠宝城物业公司代表共同提出电单车摆放混乱、充电桩紧张，亟待解决的问题。

　　人大代表也结合各自的行业和工作，对社区治理提出了建议和要求。龙岗区人大代表、玉雕师陈学献非常关注三联玉石文化产业的发展，提出要加强社区治理，规范行业店铺的整洁和规划，以便更好地吸引客户，助力产业发展；区人大代表、松元头股份公司董事长黎宝光提出要联合街道相关职能部门和社区平安联合会，定期开展辖区企业、场所消防安全、生产安全、设备安全、极端恶劣天气影响等各类安全隐患的排查和防范；深圳市人大代表韩春莲重点强调“代表+工会”工作的意义，要求企业工会要为职工权益、企业利益做好桥梁和纽带，“工会工作做得好，职工则安心、稳定，对企业是很好的助力，是双赢的结果”，人大代表将发挥各自工作职能，在街道党工委和社区党委的支持下，全力协助基层社会治理新体系的建立，探索多元共治新路径。

　　龙岗区人大代表、三联社区党委书记徐敏金在总结发言中指出：职工恳谈会是落实“代表+工会”工作部署的有效途径，聚焦“代表履职与工会服务深度融合”主线，推动人大代表依法履职与工会维护职工权益有机统一，促使职工民生问题和企业诉求得到更好解决。通过恳谈会听取意见建议、职能部门解决落实，人大代表跟踪监督，形成工作闭环，这是非常有效的基层社会治理新探索、新举措。与会园区负责人、企业工会负责人、职工代表提出的意见和建议，人大代表提出的要求，对社区党委和工会都是很好鞭策。今天的会议是我们三联社区“代表+工会”工作的正式启动。接下来，我们几位代表也将按照《方案》要求，适时到园区、企业开展走访工作，了解企业及职工诉求，调解劳动纠纷、视察企业用工情况，借助人大平台，对接更多社会资源服务企业和职工，让三联的企业发展越来越好。

　　此次会议为三联社区“代表+工会”改革工作的落实提供了有力的组织保障、路径指引和动员部署，为三联社区共建共治共享的治理新格局迈出了坚实的一步，社区党委、工联会将按照《三联社区关于落实“代表+工会”改革工作方案》的任务和目标，持续优化改革举措，提升代表履职实效和工会服务质量，打造全过程人民民主的基层实践“三联样板”，为龙岗区建设“有意思、有商机、有得住、有品质”的现代化城区作出积极贡献。