吉华街道2024年工作总结及2025年工作思路

　　一、2024年工作总结

　　（一）安全生产、信访维稳、舆情民生三条底线更加牢固

　　安全生产形势稳定向好。深入推进安全生产治本攻坚三年专项行动和安全生产百日整治攻坚行动，每周一常态化开展安全综合夜查，排查整改隐患1.5万处。三联片区塘径水穿越广深铁路箱涵扩建工程完工，布李路（富民城段）易涝点消除完成。社会大局安定有序。劳资纠纷总量、重大纠纷总量和劳动仲裁案件量均居全区低位，街道劳动争议调解中心获评市司法局“优秀调解集体”。甘坑数字化调解平台纠纷化解成功率高达98.8%，纠纷案事件同比下降73.2%。民生福祉稳步增进。筹集社会主体出租的保障性租赁住房578套，提前三个月超额完成任务，任务完成率排名全区第一。全区率先试点税务社保“一厅联办”，办理业务7400余宗，真正实现“进一扇门、办成一揽子事”。新建长者食堂3家、“长者助餐点”7个。新增托位数500个，增长2.2倍。推动7个社区党委与龙岗区第二人民医院各党支部“结对子”，探索社区基层治理与医疗服务新模式。

　　（二）发展空间、交通路网、城区品质三大短板加速补齐

　　发展空间全速拓展。三联利益统筹项目完成测绘、评估、实施方案编制，兴业路涉及永久建筑物已全部签订搬迁补偿协议。吉华中利益统筹项目签订产业用地27.75公顷，圆满完成全年土地整备重点攻坚任务。石龙坑片区城市更新项目专项规划成功获批。全年完成65.87公顷土地整备，消化存量违建14.54万平方米，盘活烂尾楼土地资源1.2万平方米。交通路网提质增效。实施道路交通项目37个，其中前期项目24个，在建项目11个，新竣工项目2个。水径路西段市政工程顺利开工，三联路双向隧道贯通，联石路、布坂联络道建成通车，甘李二路多年“断头路”全线打通。路网改造提升5.36公里，新建道路3.26公里，非机动车道4.8公里，打通非机动车断点4处。城区品质焕新蝶变。甘坑新镇重点区域规划成效显著，凉帽新村、甘坑新村示范项目完工，甘坑河公园、凉帽山南廊道联通工程成功立项。翠隆花园、塘径新村等5个城中村补短板项目全面完成，整治弱电管线2926栋。高标准推进绿美吉华生态建设，种植苗木767棵，年度计划植树完成率达132.9%。

　　（三）党建吉华、文化吉华、科创吉华三大名片全面擦亮

　　基层党建提质增效。开展党的二十届三中全会精神等主题宣讲26场，党支部书记讲纪律党课220余次，覆盖党员干部2000人次。综治办第一党支部获评市优秀基层党组织。深化与清华大学深圳国际研究生院开展“校街党建融合”工作模式，启动第二批9项课题调研，“集青（吉清）计划”获评深圳市高质量党建引领高质量发展创新治理优秀案例。全区率先试点纪检监察干部“挂点轮派社区”制度，深入社区一线开展常态化专项督导检查共42次。文旅消费活力凸显。“空中F1”无人机超级联赛火爆“出圈”，全网关注阅读量超200万人次，成为龙岗文旅消费领域“爆款”。成功举办二十届文博会甘坑新镇、三联玉石文化村分会场、2024年全国工艺品雕刻工职业技能竞赛、深圳第二届玉石文化周等重大赛事活动。甘坑古镇荣获“2023年度深圳市最受欢迎旅游景区”称号，全年游客量超600万人次。吉华古树里文创街区焕新升级，高规格举办“4·23”世界读书日阅读推广活动，邀请茅盾文学奖得主陈彦现场阅读分享。科创引擎动力强劲。通过“龙岗i招商”系统审批项目14个，成功引进喜来滋酒店等5个重点项目。挂牌成立FPV无人机科创产业园，举办低空经济推介及研讨会2场、文化沙龙1场，推动14家低空经济领域企业达成战略合作协议。新认定国家级专精特新“小巨人”企业2家，总量7家。盛达同泽被认定为“广东省计算光学与医疗装备工程技术研究中心”，街道省级工程技术中心增至7个。

　　二、2025年工作思路

　　（一）守牢安全稳定底线，提升民生服务新效能。推动电动自行车集中充电设施智慧管理全覆盖，探索消防委托执法管理工作机制，全力管控火灾风险。深化安全生产网格巡查，指导企业做好安全生产标准化创建，提高企业安全管理水平。大力推进信访工作法治化，推动信访案件按期受理率、答复率、满意率、回访率实现“四个100%”。深化开展“医社共建”项目，推进吉华实验学校、水径九年一贯制学校加快建成，推动吉华文体中心和吉华北部片区文体设施取得实质性进展，全面提升辖区医疗、教育、文体等公共服务水平。

　　（二）增添文化创意活力，引领时尚趣玩新潮流。扎实推动秀峰、同富裕工业区转型升级，打造甘坑文创数字产业园区，活化利用吉华北文旅资源，举办非遗文化艺术节、麒麟交流大会等文化活动，建设甘坑麒麟馆和凉帽非遗馆，打造更多“文旅+”消费场景，全面建设甘坑“文旅融合消费中心”、创意数字产业先导区、文化IP集聚区。办好全国工艺品雕刻工职业技能竞赛等高端赛事，引导三联玉石产业空间腾挪、升级转型，再造三联“玉石文化艺术村”，打造玉石珠宝产业数字化转型示范区。积极承办FPV全国赛、国际赛，实体化运作无人机俱乐部，探索商业化举办赛事，打造持续精彩的“空中F1”。

　　（三）注入科创发展动力，加快培育壮大新产业。有序推进三联、上下水径、吉华中片区利益统筹项目，持续跟进藏电工程等重点项目的征地拆迁，全力推动布吉民爆仓库搬迁，全面拓展产业发展空间。大力推动辖区企业数字化转型，鼓励企业探索“AI+”人工智能产业化应用新场景，培育和招引三全智能产业链上下游企业。建立“四上”企业和重点企业运行动态监测、外迁预警分析、联动响应服务工作机制，助力企业扎根吉华、加快发展。

　　（四）凝聚服务保障合力，优化创业就业新环境。完善公共就业体系，常态化开展公益招聘，积极开展职业指导、创业辅导等公益性帮扶培训，多形式满足企业用工和居民就业需求。畅通人才供需对接渠道，推动校企合作，开展“校企联谊”人才培养和引进交流会，举办“百校行”活动，促进企业与高校间建立长效合作机制。建立“两代表一委员”常态联系机制，打造新就业新业态群体服务工作示范点，完善职工权益保障。优化完善青春学堂、青年夜校、公益暑托班等系列活动，开展符合青年品味的特色项目，搭建青年交流平台。稳步推进青年驿站建设，打造青年“P19”十五分钟生活区，优化青年之家建设。

　　（五）全面提升功能品质，塑造城区面貌新颜值。优化“一路一保洁”工作机制，加强泥头车整治，提升辖区工地、建废企业周边道路的清扫保洁质量。开展“多杆合一”、废线清理等市容环境品质提升专项清理行动，为公共空间“扩容”。持续深化“城市管家”模式、“街区制”改革，高标准推进绿美吉华建设，重点实施甘李二路、秀峰路、布龙路等道路绿化节点提升工程，全力打造近悦远来、宜居宜业的高品质城区人居环境。

　　（六）强化能力作风提升，激励干部队伍新作为。开展公务员“雏鹰”训练营活动，持续推进“岗位大练兵 业务大比武”，将年轻干部分批次放到土地整备、信访维稳等急难险重岗位锻炼，全链条发力助推年轻干部成长。持续从严抓好干部选拔任用，大力坚持好干部标准和重实干重实绩的导向，综合运用考核方式，开展“嵌入式”考察，提高选人用人公信度。加强党风廉政建设和反腐败斗争，长效化推进党纪学习教育，全力营造良好政治生态。