“轻执法，重服务” ——吉华街道为企业排忧解难

　　为进一步帮助企业规范用工和管理，降低企业用工的法律风险。吉华街道劳动办会同相关职能部门到辖区重点企业开展涉企联合执法活动，主要目的是帮助企业排除“内忧”，减少“外患”，从而帮助企业增强自身竞争力、提升生存和发展能力。

　　活动开展以来，劳动办主要围绕劳资纠纷隐患排查方面开展工作，从走访28家企业情况来看，总体良好，未发现使用童工及恶意欠薪等违法行为。但是，有个别企业规章制度制定程序存在瑕疵、奖惩措施制定不够明确，造成虽有制度但难以约束员工、制度难以执行的局面；个别企业管理模式、惩罚措施过于简单粗暴，基层员工与管理干部之间的沟通桥梁不够通畅，劳动者容易“积怨”；较为严重的是至今仍有企业对员工考勤及工资台账资料的制作、保存，特别工资结构不够重视等问题。

　　经工作人员采取以案释法方式宣讲相关法律法规后，企业相关负责人认识到问题的严重性，承诺进一步加大问题的整改力度，依法调整工资结构，积极配合，消除隐患。

　　随着信息时代的不断发展，劳动者的法律知识、维权的意识都在不断的提高，作为企业更应“与时俱进”，更应学好法，用好法，守好法！