龙岗区机关事务管理局扎实推进党风廉政建设工作

　　区机关事务管理局围绕全面从严治党的要求，着力落实“两个责任”，健全惩治和预防腐败体系，有效推动了党风廉政建设的深入开展。

　　一是规范权力运行机制。认真执行民主集中制，严格落实“一把手四个不直接分管”规定。制定了局党风廉政建设主体责任清单、监督责任清单，局领导班子承担责任30项，局班子成员共承担责任51项；重新修订完善了《局党组工作规则》、《局领导集体重大事项议事规则》等28项规章制度，制定了《内部控制建设工作方案》，通过全面梳理岗责权限、加强过程控制、实施风险管理、制定防范措施，形成了比较科学的权力运行机制。

　　二是抓好党纪政纪教育。在教育时机上，注重“三结合”，即节前教育与日常教育相结合、八小时内教育与八小时外教育相结合、针对性教育与普及性教育相结合。在教育形式上，通过观看警示教育片、发送廉政短信、发放反腐倡廉教育读本、关注“龙岗党员教育”“龙岗清风”等微信公众号等形式，多渠道、广角度地进行党风廉政和反腐败宣传教育。2016年，局“一把手”带头讲专题教育党课4次；组织全体党员干部集中学习、观看警示片12次、到省、市反腐倡廉教育基地参观学习2次；组织全体党员参加党规党纪知识测试，参与率达100%，90分以上党员占92%。积极构建廉政谈话提醒抓早抓小机制，采取一级找一级分层级的方式开展廉政谈话，对个别党员苗头性、倾向性问题，及时予以纠正和教育，使“红红脸、出出汗”成为常态，引导党员干部自觉“清廉修身、廉洁齐家”。

　　三是强化监督管理。坚持党风廉政建设与各项业务工作同部署、同落实，层层签订党风廉政建设责任书，认真查摆党风廉政建设风险防控点，完善防范措施，降低廉政风险。定期召开局班子专题会议，听取党风廉政建设工作情况汇报，并进行分析研判；定期不定期的对各科室、部门的党风廉政工作情况、政风行风情况、投诉举报情况特别是政府采购、工程招投标、合同管理等重点内容等进行检查，适时进行专项整治，防患于未然。 

　 文/何敏,图/曾智东