龙岗区机关事务管理局2026年工作计划

　　2026年，龙岗区机关事务管理局将在区委、区政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实习近平总书记对机关事务管理工作的重要指示精神，紧扣“All in AI”“鸿蒙之区”战略部署，锚定全区“四有”现代化城区典范建设目标，围绕新质生产力发展主线，以勤俭办事业为根本遵循，主动作为、实干笃行，推动机关事务工作高质量发展，为龙岗奋力打造“有意思、有商机、有得住、有品质”的现代化城区典范作出新的更大贡献。

　　（一）坚持党建引领、强化理论武装，奋发谱写机关党建新篇章

　　始终将政治建设摆在首位，以高质量党建引领机关事务工作高质量发展。一是筑牢“先锋后勤”的政治灵魂。深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，全面落实“两个更好服务”根本要求，持续深学细悟党的二十大和二十届历次全会精神，牢牢扛起全面从严治党、党风廉政建设，增强践行“两个维护”的政治自觉，确保机关事务工作始终沿着正确政治方向前进。二是夯实“标准规范”的组织堡垒。深化“四强”党支部建设，推动基层党组织标准化规范化发展，打造关键时刻能够攻坚克难的坚强战斗堡垒。严肃党内政治生活，通过理论学习中心组学习、“三会一课”等载体筑牢思想根基，使全面从严治党要求贯穿机关事务管理各环节，以党建创新激发工作新动能。三是深化“融合赋能”的实际成效。锚定全区发展中心任务、精准服务大局需求，创新“党建+业务”工作机制，聚焦主业主责，持续在公务用车规范化管理、办公用房集约使用、食堂餐饮品质提升、物业管理精细高效、重大政务会务服务保障等方面发力，在关键岗位设党员责任区，在重大会议保障、重点任务落实、重要项目推动中组建党员突击队，把党建优势转化为工作实效，奋发进取打开新局面。

　　（二）坚持改革创新、突出鸿蒙赋能，着力实现绿色机关新突破

　　以技术创新为驱动，紧扣龙岗“鸿蒙之区”建设部署，推动打造智慧协同、绿色低碳公共机构。一是探索鸿蒙生态场景应用。积极主动响应落实“鸿蒙之区”建设，加强与第三方优质国企合作，发挥其专业技术力量及资源优势，由第三方专业企业提供技术支撑，结合社会投资和政府引导，探索实施区政府大院鸿蒙化节能改造，通过以点带面的方式逐步推广应用于其它办公建筑。加强鸿蒙智慧能碳平台建设，逐步接入全区公共机构能耗数据及光储充项目实时运行数据。同时，探索调研会议、餐饮管理等现有系统鸿蒙化改造潜力，扩大鸿蒙应用覆盖面。二是探索“鸿蒙+AI”赋能机关事务治理。构建现代机关事务数字化运行保障体系，实现以鸿蒙平台驱动夯实体系建设，以机制重塑理顺体系模式，以联动系统优化体系运行，以标准规范固化体系成果。推进操作系统鸿蒙化，以应对机关办公、工程建设、系统运营管理中的安全挑战，提升协同效率。三是深化近零碳机关建设。进一步挖掘近零碳机关建设潜力，推广“光储充”一体化设施建设及光伏建筑一体化项目建设经验，积极引导公共机构扩大绿电应用规模，分批打造具有示范效应的“近零碳公共机构”。适时引入新型光伏材料、新型显示、机器人技术等前沿成果，拓展应用场景，持续丰富“近零碳机关”科技内涵。四是深化“我帮企业搭场景”行动。会同区企业服务中心定期更新升级区府大院科技产品，集中展示区内优质科技创新产品，为本土企业发展搭建应用场景；在物业管理、节能改造等领域，依法依规向龙岗本土民营企业开放市场，鼓励参与项目竞争，助力实体经济发展。

　　（三）坚持精益求精、强管理优服务，全面塑造服务保障新标杆

　　紧扣“围绕中心、服务大局”核心，围绕品质机关建设目标，以精细化服务确保机关高效运转。一是规范办公用房管理。针对确权登记后的党政机关办公用房及附属物业，在摸清相关物业基本底数、核清基本资产的基础上，结合市机关事务管理局指导意见及我区实际情况，进一步捋顺体制机制，抓好全区机关物业资产集中统一管理，实现资产动态监管、集约利用。二是强化光储充项目管理。统筹做好光储充项目验收相关工作，确保项目验收合格、并网一次成功、调试零缺陷、运营零等待。发挥“政府+企业”联动优势，指导教育、卫健等系统部门充分挖掘公共机构楼顶、车棚等适宜空间资源，安装高效光伏发电设施。坚持“超快充结合、质量优先”原则，加速推进公共机构充电设施建设，提升新能源汽车充电服务保障能力。三是强化公务用车管理。依托省公务用车管理平台，加强全区公务用车监管，全面提升管理规范化、标准化、信息化水平。按计划分批开展公务用车更新配备工作，督促指导各相关单位落实好2026年公车更新计划，加强全流程监管，保障公务出行高效便捷。四是深化服务标准化建设。扎实做好物业监督管理，探索打造鸿蒙楼宇示范项目，为广大干部职工创造更绿色、更舒适、更智慧的办公环境。进一步优化政务、会务、接待、餐饮等服务流程，不断提升服务品质。擦亮机关工会特色活动品牌，继续开展区“机关工会先锋杯”运动会，丰富活动内容与特色，提升干部职工满意度。

　　（四）坚持底线思维、压实安全责任，严格筑牢机关运行新防线

　　牢固树立“大安全”管理理念，全面落实安全生产“主体责任”“一岗双责”。一是健全安全制度体系。围绕“保安全、保运转、优服务”核心职责，进一步完善安全管理制度及防疫、反恐、食品安全等“1+N”制度文件，优化“节假日前、重大会议前、恶劣天气前”安全检查机制，二是强化隐患排查整治。落实物业“日检查、周巡检、月考核、季通报、年考评”制度，聚焦机关物业的消防、用电、电梯、充电桩、反恐防暴等重点领域，持续开展全覆盖隐患排查，确保问题整改闭环，切实杜绝安全生产事故发生。三是落实安全生产工作。积极开展反恐处突演习、安全知识培训、各类零星维修施工，切实抓好防汛、防火、防台风、用水、用电、公车、食品食材等安全工作，确保全局安全生产工作平稳可控，为机关高效运转提供坚实安全保障。

　　（五）坚持廉洁自律、深化作风建设，树立忠诚干净担当新形象

　　深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，持续加强机关党建工作，以“事交我办无问题”激发干部职工干事创业热情，大力营造清风正气、干事创业的良好氛围。一是深化作风建设。巩固深化主题教育、党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，用足用好党员教育课程培训，全面提升干部队伍政治素养。大力弘扬勤俭节约、艰苦奋斗的优良作风，深化“事交我办无问题”执行力文化，切实将作风建设成果转化为履职尽责的实际成效，努力塑造政治坚定、业务精湛、作风过硬、清正廉洁的忠诚干净担当新形象。二是优化内控管理。进一步完善工作流程、规范服务标准、强化资产管理、严控运行成本，在关键领域扎紧制度笼子，自觉接受监督。健全“三重一大”决策、执行与经费审计的全链条监督机制，强化对资产配置、公务用车、工程项目等关键环节的动态监控与风险预警，推动内控制度与业务流程深度融合。三是加强干部队伍建设。建立健全干部培养选拔机制，选配优秀干部到关键岗位担当实干，进一步提升党性、开阔眼界。聚焦资产管理、智慧系统、绿色低碳等前沿领域，强化专业培训与实战锻炼，打造懂业务、精技术、善管理的复合型人才梯队，为龙岗“四有”城区建设作出新的更大贡献。