横岗：“三多三创”催开“志愿之花”

　　（通讯员：曾文凤）横岗街道团工委、义工联积极推进“志愿者先锋街道”建设，通过多渠道创志愿精神、多维度创志愿文化和多领域创志愿品牌的“三多三创”举措，让“志愿之花”遍开横岗。

　　多渠道创志愿精神

　　一是抓招募掀热潮。在进行社会个体义工广泛招募的同时，大力推进团体义工队伍、专业义工队伍的招募，成功组建了书香义工、三防义工、司法义工、垃圾减量分类等专业义工队。通过发放倡议书、志愿行动贴、微博宣传、手机信息等多种方式，掀起“来了就是深圳人，来了就做志愿者”踊跃报名做义工的热潮。目前有团体义工队58支，注册义工近4650人，5年来参与服务8.5万人次，累计服务时间10万小时；二是抓培训提精神。围绕志愿精神、志愿文化、服务礼仪、项目开发等内容，融合义工入门、管理型义工培养、人力资源拓展等课题，每季度组织1-2场“我志愿我快乐”主题专场培训，达到了“借培训强素质、借培训聚人心、借培训提精神”的目的；三是抓管理促提升。建立健全综合保障激励制度、工作会议制度、工作报告制度、监督检查制度，改善志愿服务条件，确保工作落实到位。通过高效使用志愿服务管理信息平台，提升志愿服务信息化管理水平，通过实施志愿者素质提升工程，提升志愿服务“专业化”水平。

　　多维度创志愿文化

　　一是促进企业文化与志愿文化融合。横岗作为工业老镇，辖区企业3000多家，规模以上企业300多家，横岗团工委、义工联巧力借东风，打好“志愿企业牌”。结合街道“七个平安”建设，在1000人以上的企业全面推行逐步组建“平安志愿者”队伍工作。还通过举办“企业文化与志愿文化研讨会”、企业义工队与志愿服务U站“无缝对接”、企业参与志愿服务社会共建等多种创新模式，实现企业文化与志愿文化的融合共建，“双赢”互惠。二是促进机关单位文化与志愿文化融合。结合“弘扬改革创新精神，树立优良工作作风”学习讨论活动，开展了“转作风、促改革、暖民心”爱心便民“一站式”活动，组织了300多人踊跃参与的横岗最大规模的机关干部职工志愿献血活动，仅一天时间献血40000多毫升。同时将机关志愿服务常态化，开展了“传递关爱•分享文明”暖心书屋募捐活动，长期为宁夏、贵州、广东等贫困学校捐献书籍，建立一座座“暖心书屋”，2012年机关干部就为紫金县龙腾小学捐赠了32箱共10000多册书籍。三是促进社区文化与志愿文化融合。在15个社区中普遍建立“社区志愿者队”，以怡锦社区为示范，以社区综合服务中心改扩建为契机，大力推进“社区志愿者服务中心”建设，创建了“爱心银行”、“四点半学堂”、“青年俱乐部”和“公益图书馆”等20个志愿服务项目。其中，怡锦社区的义工就有600多人，已形成社区“社工+义工10分钟服务圈”，参与志愿服务、享受志愿服务的皆是社区居民，共同创建“美丽怡锦和谐家园”，融洽了邻里关系，更丰富了社区文化生活。

　　多领域创志愿品牌

　　紧扣建设“和谐横岗、幸福横岗、文化横岗、生态横岗”的要求，紧紧抓住“志愿者先锋街道”建设契机，从公益服务需求出发，完善制度、规范运作、整合资源，围绕“创先争优、公共文明、社会管理、社会关爱、文化生活、医疗卫生、社区服务、环境美化”等八大领域全面展开工作：深化“党员进社区”、“公务员志愿服务日”等品牌志愿服务项目，组织志愿者“进机关、进企业、进学校、进社区、进家庭”开展宣传活动，在信访维稳、法律援助、安全隐患排查、突发事件处置等方面结合实际开展辅助性志愿服务，同时推动志愿服务与“工人先锋号”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”等品牌项目相结合，在扶贫济困、助老助残、关爱来深建设者、保护未成年人、维护妇女儿童权益等方面广泛开展志愿服务活动，打造了一批具有时代特征、突出横岗特色、具有示范效应、产生广泛影响的志愿服务品牌项目，推动志愿服务组织更好地承接社会公共服务。