亮剑“135”管理模式促进社区作风建设

　　为全面落实“作风建设提升年”和“东进战略攻坚年”工作部署及要求，进一步规范社区管理，坚持从严要求，4月16日上午，华侨新村社区在新时代大讲堂召开华侨新村社区“社区纪委135管理模式”工作部署会议，会议由社区党委副书记余桂英主持，社区两委班子成员、工作站以及居委会全体工作人员、全体在职党员参加了会议。

　　会议伊始，社区纪委书记刘建容宣读横岗街道“社区纪委135管理模式”工作方案和社区纪委落实管理模式工作计划，明确工作分工、负责人、联络员、时间节点等内容，督促社区党委和社区纪委落实党风廉政建设的主体责任和监督责任，为构建和谐社区打下坚实的政治和组织基础。

　　随后，由社区纪委委员殷冬梅解读“社区纪委135管理模式”细则内容，参会人员共同学习。

　　社区党委书记刘汉喜同志在相关文件宣读后向全体参会人员提出三点要求：一是全面提高认识，无论党员在职与否都要起到积极带头作用和宣传作用；二是党委要加强组织领导，在新形式新要求下寻找自我工作的不足，向已成功开展试点工作的单位学习；三是做好落实，责任分工到位，社区各部门同志给予积极配合，共同做好社区作风建设的全面提升。

　　会议最后，全体工作人员观看党风廉政教育片《蜕变的初心》，以案为鉴从真人案件中总结、吸取经验，不忘初心，全心全意做好基层人民服务工作。