横岗街道“四个突出”实现党组织

换届工作启动以来，我街道坚持在部署安排、业务指导、细化步骤、发扬民主等四个方面下足功夫，通过“四个突出”实现机关企事业单位换届良好开局。一是高度重视，突出“快”。市、区下发换届实施方案的通知后，街道组织部先后两次召集会议学习上级文件精神，指定专人负责换届工作，结合街道实际制定了《关于开展机关和企事业单位基层党组织集中换届的实施方案》，对有关工作进行统一部署并明确任务，根据换届工作进度，制定阶段性工作日程安排，在召开相关会议时及时进行安排部署，确保换届各项工作顺利推进。二是规范操作，突出“细”。制定和细化了街道换届工作实施方案，明确了职数设置、初步人选推选、预备人选确定、会议前准备以及党员大会等多个步骤，牢牢把握人选推荐、组织考察、人选审批、公推直选等几个重点环节，各项操作步骤环环相扣，步步到位，切实做到应有的程序不变通、该走的步骤不减少，确保每个环节和步骤无缝对接、有序推进。三是发扬民主，突出“真”。充分尊重党员主体地位，在公开推选环节，明确党员群众公开推荐和党组织推荐两种方式，进一步落实党员群众的参与权和选择权；在初步人选和预备人选确定环节，确定公示步骤，落实党员群众知情权和监督权；落实公推直选，召开党员大会，由全体参会党员直接推选出委员、书记、副书记，保障党员的参与权。四是强化指导，突出“实”。组织部和“两新”党委办相关熟悉业务的同志组成换届指导组，对机关事业单位党组织和“两新”组织党组织实行一对一跟踪指导，多渠道多层次对换届工作的业务骨干进行培训。编制《党（总）支部换届指引》、《换届选举流程图》等业务指导小手册，通过横岗组工QQ群、横岗E组工微信公众号，以及个别辅导等方式，对街道100余名的换届骨干进行换届选举培训，进一步明确操作程序和具体要求，提升他们的业务水平和具体操作能力，促使换届选举工作依法规范有序开展。