巾帼扬帆立潮头——记龙岗区巾帼文明岗创建活动

　　龙岗区妇联围绕龙岗打造“六区一城”总体部署及“做阳光女性，立改革新功，共筑中国梦”的目标要求开展“巾帼文明岗”创建工作，与创单位效益、树行业新风、促个人成长等方面紧密结合起来，广泛发动妇女积极参与，发挥“半边天”作用。目前，全区巾帼文明岗数量总数为478个，其中国家级6个、省级104个、市级138个、区级230个。7人次被深圳市妇联评为“深圳市巾帼文明岗创岗先进个人”。2014年，我区在竞争激烈的创岗评审中，获评国家级巾帼文明岗1个，省级岗3个，市级标兵岗2个，市级岗20个，创建工作走在我市前列。

　　加强制度管理，推动创岗活动规范化、科学化。

　　龙岗区“巾帼文明岗”创建活动，从零散探索到规范化管理，制定了切实可行的措施和操作性强的评分标准。出台了《深圳市龙岗区“巾帼文明岗”管理办法》及《龙岗区巾帼文明岗评分标准》，系统、明确地规定了创岗条件及监督办法等。经过多年的摸索和实践，我区巾帼文明岗创岗培训方法由原本的集中培训，拓展到网络教学、在线答疑、实地观摩等培训方式；评审工作也形成集中汇报、档案评审、实地检查相结合的模式。通过培训及评审，不断鞭策创岗部门提高创建能力及服务群众水平，使“巾帼文明岗”不仅限于妇女工作品牌的象征，更成为龙岗区一张耀眼的名片。

　　丰富活动内涵，实现创岗活动有亮点、有成效。

　　发动各级巾帼文明岗单位树立形象，激发广大岗员示范带头、岗位成才的责任感和荣誉感，要求创岗单位必须重视女性成才、女性建功。各创岗部门在创建活动中，积极开展形式多样的教育培训、岗位练兵、技能竞赛和主题活动，激励女职工立足岗位，互帮互学，建功立业，共同成长，为妇女人才的成长注入新的动力，进一步提高岗员的业务技能，更好地发挥了巾帼文明岗的示范带动作用，成为了部门、单位提高业绩的“催化剂”。同时，通过创建活动，使女性的工作能力得到挖掘和重视，更多优秀女性走向管理岗位，促使妇女工作环境不断优化。

　　推进品牌建设，提高创岗活动影响力、公认度。

　　巾帼文明岗创建活动，除了要求创岗单位做好自身工作外，同时也要求创岗单位注重岗位成员社会责任意识的培养，组织岗位成员以巾帼志愿者身份积极参与各类公益活动。在区妇联的组织、发动下，龙岗区巾帼文明岗单位开展巾帼文明岗结对帮扶活动。自2012年爱心助学帮扶结对活动开展以来，全区各级巾帼文明岗积极响应、踊跃报名，截至目前，各创岗单位帮扶结对困难女童116人次，为她们提供助学、助教等物质及精神上的帮助，使困难女童感受到社会的温暖。

　　巾帼文明岗创建活动是不断提高创岗部门服务质量，不断提升女性工作环境的过程，是促使创岗部门成为本行业、该领域的领头羊的过程，充分发挥“设一个岗，带一片人，挂一块牌，树一面旗”的社会示范效应。