学党建、盘“三资”、话芯片、练AI，龙岗50名国企干部三天“充电”

　　近日，为期三天的2026年龙岗区国资国企系统领导干部现代化能力研修班（第三期）在深圳改革开放干部学院结业，50名党员干部集中“充电”。培训以贯彻落实区第八次党代会精神为主线，紧扣区委“All in AI”“鸿蒙之区”建设战略，三天安排8个教学单元，既有党性教育、专题讲座，也有实操训练、园区现场教学和分组研讨，落脚点只有一个：把区党代会的“施工图”，变成国资国企的“实景图”。

　　党建第一课，把准方向

　　开班第一课以“党建引领国有企业高质量发展的深圳范例”为题，邀请从事国企党建、国资管理二十余年的行业专家主讲，结合深圳市属国企实践，分享党建与国企治理的融合之法，并直指国企党建弱化、淡化、虚化、边缘化问题，逐一分析成因、开出对策，引导学员把党建优势转化为企业发展优势。

　　结业当天下午的意识形态案例课接续“补钙”。授课人曾长期在新闻发布和舆情应对一线工作，以真实案例为教材，拆解舆情演变规律和处置要点。国企点多面广，经营、服务、安全任一环节都可能引爆舆情，课程把“责任制”钉进经营管理全过程。一“学”一“守”，干部既懂发展又守底线。

　　缺什么补什么，课堂延伸到园区

　　国有资产运营专题围绕资源、资产、资金“三资”的盘清、盘活、运营，详解国资盘活的九大方向、五大方法，教如何让闲置低效资产生出收益。

　　半导体专题从全球供应链格局讲起，带学员看清AI产业背后的算力与芯片支撑、全球产业格局与招商潜力方向。招商引资专题聚焦区属国企在产业落地中的角色定位，从科学发现到产品化、规模化的堵点切入，探讨怎样让项目“招得来、谈得成、落得下”。

　　开班当晚的实操课成了三天的“人气课”。老师现场演示大模型交互和智能体搭建，学员跟着一步步上机操作。从“知道AI”到“会用AI”，干部们把工具装进日常工作。

　　课堂还延伸到产业一线。在深圳新一代产业园，学员实地看、当面问、座谈议，围绕园区定位、产业链招商、企业服务交流，对照自家园区找差距。

　　从蓝图到“任务书”，研讨桌上定举措

　　第二天晚上的结构化研讨是三天课程的“转化器”。学员分成4个小组，围绕区第八次党代会目标任务和“4+6+N”现代化产业体系，结合岗位谈认识、找问题、定举措，把建设“有意思、有商机、有得住、有品质”现代化城区典范的要求，落到各家企业能做、能见效的事项上。

　　结业式上，学员纷纷表示，课程既有理论高度又有实操办法，从党建铸魂到产业前沿，从课堂研讨到现场教学，形成“学—思—用”闭环，务实“解渴”、真“管用”，回去后要把所学用到破题攻坚上。

　　据悉，今年以来，龙岗区深入实施“薪火强链”国资国企干部培训计划以来，已举办三期领导干部现代化能力研修班，前两期分别聚焦国企改革攻坚和新质生产力培育。接下来，龙岗区财政局（区国资局）将继续分层分类开展专业化培训，推动国企更好地服务区委“All in AI”“鸿蒙之区”建设。