凝心聚力，奋力担当作为——以“赶考者”的清醒和坚定推动龙岗区投控集团改革发展

　　龙岗投控集团党委坚持学史力行，将弘扬优良作风、堵塞管理漏洞、破解发展难题作为检验党史学习教育成效的重要标尺。近日，集团党委组织辖属18家企业的51个党支部作为主阵地，锚定高质量发展目标，清醒认识当前形势，利用一周的时间，围绕集团“十四五”规划和集团党委确定的战略核心目标、业务板块布局、工作方向路径等开展“大学习、大讨论”主题党日活动，在“头脑风暴”中进行“发展体检”，以思想破冰实现发展破局，以“赶考者”姿态迎接集团改革发展新挑战。主题党日活动共收集建议676条，其中涉及企业管理建议352条，发展和改革建议256条，作风建设建议40条，人才和队伍建设28条。

　　全员式“专题学”，提高政治站位。集团党委立足时代坐标明确发展方向，以各党支部为单位，利用“三会一课”、主题党日等形式，专题学习区第七次党代会精神和区“两会”精神，以及集团“十四五”规划、党委（扩大）会议精神等，制定方案并传阅电子学习资料近600余份，引导广大党员、干部职工深入贯彻落实，统一思想和行动，深化对集团发展历史方位的认识和发展战略的认同，把企业改革发展的各项工作落地落实。

　　赶考式“树意识”，提升答卷能力。各辖属企业以支部为阵地开展此次“大学习、大讨论”活动，组织专题学习活动20余场，全体党员、发展对象、积极分子和业务骨干近千名，紧扣“企业能做什么、改革发展想做什么、通过努力能做成什么？”三条主线，结合集团“一个目标、四大板块、三项改革”和“十四五”规划目标展开深入研讨，形成人人都是“答卷者”，人人都在想对策、提建议的干事创业氛围。

　　起底式“深研讨”，找准问题差距。讲问题，一针见血；提建议，有的放矢。各辖属企业重点查摆发展措施、规范管理等问题，人人撰写发言材料，摆问题、谈体会、说打算、提建议，从内因着手、向自身开刀，不掩盖、不回避、不推脱，达到了统一思想、凝聚共识、明确方向、优化思路的目的。集团领导打破分工，分别到挂点企业参加研讨，与广大干部职工面对面交流、心与心碰撞，收集“干货”“硬货”，把研讨过程变为突破惯性思维、解决难题、推动工作的过程。

　　区第七次党代会强调，未来五年是龙岗踏上新的赶考之路、迈向全面高质量发展的关键五年。区投控集团振奋精神、抢抓机遇，迅速将思想和行动统一到区第七次党代会精神上来，谋划推动集团改革发展战略。“大学习、大讨论”活动调动广大党员干部“赶考路上比作为”的精神，勇当真抓实干的奋进者、攻坚克难的搏击者，以“时不我待，只争朝夕”的精神将集团发展的美好蓝图早日变成“施工图”和“实景图”！