锻造国企中坚力量！2026年龙岗首期国资国企系统干部实战能力研修班开训

　　1月8日，为期两天的2026年龙岗区国资国企系统领导干部现代化能力研修班（第一期）在区委党校正式开训。来自区财政局（国资局）、各区直管企业领导班子成员、专职外部董事及近三年新提拔的二级企业负责人约60人参训。此次培训是落实龙岗区关于构建国企常态化干部培训体系的具体举措，旨在锻造一支政治过硬、能扛重任、善打硬仗的国企中坚力量，服务区域高质量发展。

　　坚持靶向攻坚，淬炼履职能力

　　当前，龙岗国资国企系统正深入学习贯彻党的二十届四中全会精神及中央经济工作会议精神，锚定“两化两力两集中”改革方向，对标对表习近平总书记对中央企业工作作出的重要指示精神，纵深推进国有资本优化布局，增强核心功能、提升核心竞争力。国资国企干部队伍的现代化经营管理能力被视为破局关键。

　　本期研修班正是瞄准这一核心需求，强调参训的“关键少数”必须系统掌握宏观政策把握、企业财务穿透分析与资本运作等“硬核”履职能力。培训要求学员以“空杯心态”潜心投入，着力推动学习成果向解决实际问题、优化经营管理、探索协同增效转化，切实提升服务区域发展战略的实战本领。

　　课程直击痛点，赋能精准决策

　　这次课程聚焦国企领导干部日常决策与战略执行的“应知应会”知识。邀请市委党校教授深入解读“十五五”时期国有企业的历史方位与使命任务，引导学员深刻把握国企在现代化产业体系建设中的机遇与挑战；业内资深专家深度拆解企业“三张报表”逻辑，重点强化风险识别与合规经营能力，为科学决策与国资安全筑牢防线；投行专家结合案例，详解ABS、CMBS、REITs等金融工具在国企重点项目中的适配与应用，提升国有资本运作效能。

　　思想交锋碰撞，催化行动方案

　　为打通从知识到实践的“最后一公里”，培训安排了“头脑风暴”环节。学员们与授课专家围绕区域发展重点任务与企业现实瓶颈，聚焦跨企业资源共享、业务协同、降本增效以及如何更好地提升核心功能、锻造核心竞争力等议题，展开研讨与思想碰撞，形成可落地、见实效的行动思路。

　　学员普遍反映课程内容精炼实用，“三张报表”解读、“十五五”国企使命任务分析和投融资课程解答了日常管理中的诸多困惑，有效提升了专业素养和履职能力。

　　本次研修班的成功举办，标志着龙岗区国资国企常态化干部培训体系建设正式启航。后续，龙岗区将继续分层分类开展国资国企系统干部系列培训，持续为国企干部队伍赋能，为纵深推进国资国企改革、服务龙岗高质量发展提供坚实的人才支撑。