8月6日下午,龙岗城投集团召开了开发业务板块工作务虚会。城投集团总经理赵阳,副总经理谢达、温喜军等领导出席会议,项目拓展部、园区公司、东进公司全体员工及资金财务部、党群人事部、企业管理部相关业务骨干20余人参加。
会议以做大做强集团开发业务为目标,坚持优化集团效益,重点围绕开发业务板块“大片区统筹、大项目带动、大产业引领”为指导,全面谋划开发业务战略未来的重点改进思路,鼓励开发业务相关人员集思广益,探讨开发业务未来新的拓展可能。
会上,与会人员针对会议主题进行了交流探讨,对薪资考核改革方案、集团及辖属公司决策机制制定、员工长效激励政策、人员和内部资源配置、未来开发业务领域开拓等方面进行了热烈地探讨。
各部门员工发表自己的意见,对集团现存可优化及可能存在瓶颈的板块提出自己的见解,围绕开发板块下一步发展谈思路、讲打算、提建议,会议气氛踊跃而热烈。
城投集团副总经理温喜军同志提出,一是对开发板块的建设要找准着力点,构建长效机制,一抓到底;二是要补齐短板,从架构出发,打造高质量开发团队,做好人才的蓄水池,助推开发板块稳步向前;三是立足现在,对现存项目进行及时梳理并广泛研究,择优拓展项目,做好参股项目的投后管理,高质量保障项目推进,确保优质项目在城投落地生根。
城投集团副总经理谢达同志从开发板块的四大问题出发,提出了品牌建设、队伍建设、从产业出发、从顶层思考,发挥好国企作用,勇于开拓项目,破陈出新、精益求精的打造高品质产业园区。同时做好对标学习,做到带着问题去,带着经验回。
城投集团总经理赵阳同志表示,有规划才会有蓝图,有目标才能有动力,开发板块需要凝心聚力、笃行致远,统一思想、达成共识,明确思路、踔厉奋发。围绕开发板块的发展目标及拓展方向,赵阳同志畅谈了四点看法——
一是聚焦主营业务,探索多渠道盈利模式。找准开发板块的主营核心,着重发展重点片区单元开发、一级土地利益统筹、城市TOD合作及打造高规格的产业园区。关注“短、平、快”的好项目,打好短期收益及长线投资的组合拳。
二是定向拓展重点项目,择优开发重点片区。重点片区做重点研究,加强与街道及社区的交流合作,达成战略合作,建立工作机制。针对坂田、坪地、宝龙、园山、平湖等重点街道成立工作小组,做到主动出击,加强衔接,做好项目储备库,为下一步业务拓展打下坚实基础。
三是健全工作机制,研究经营提升方案。继续探讨开发板块的经营及开发模式,深入探索经营效益及管理提升方案。要做到抓住关键点,找准出发点,突破重难点,进一步健全工作机制,让员工沉下心来创业绩。
四是精准对标学习,提升格局能力。增强与优秀企业的合作交流,找准同类型标杆企业,借鉴如特发、华润、万科等企业的成功经验,做到高水平“引进来”及高质量“走出去”,以他山之石助力高质量发展。
最后,赵阳同志表示思路决定出路,开发板块要有改变面貌的雄心壮志,主动谋划项目,主动出击拓展。所有成员形成高效的新能力,扭成一股绳,力往一处使。做到展现新风貌,开好新局面,依托国企优势,增强品牌意识,用创新思维打造城投集团的品牌新特色。