龙岗城投集团第一时间传达学习和贯彻落实全区国资国企系统能力作风提升专项行动动员部署会议精神

　　6月6日下午，龙岗区召开全区国资国企系统能力作风提升专项行动动员部署会。会后，区城投集团第一时间组织召开专题会议，迅速传达学习会议精神，安排部署贯彻落实举措。区城投集团党委书记、董事长谢云涛主持会议并讲话，集团领导班子成员、专职外部董事、财务总监、中层干部等参加会议。

　　会议指出，开展全区国资国企系统能力作风提升专项行动是贯彻落实中央及省市决策部署的重要举措，是深入贯彻落实中央八项规定精神的具体行动，是推动区属国企高质量发展的迫切需要。动员部署会系统盘点了新一轮国资国企改革的新成效，全面剖析了国资国企系统能力作风方面存在的问题，明确了提能力、转作风、促改革、谋发展的新要求，对于全区国资国企坚定信心、凝聚共识，持续推动做强做优做大具有重要意义。

　　会议强调，要提高政治站位，迅速在集团上下传达学习落实动员部署会议精神，通过抓实“关键少数”，进一步统一思想、统一行动，自上而下、以上率下，将贯彻好、落实好会议精神的责任压实到集团每一位员工。同时，结合业务实际，以刀刃向内的决心与勇气，锚定行动目标、制定硬核措施、找准查实问题、全面落实整改，通过能力作风大转变、大提升，助力龙岗“四有”城区建设不断取得新进展新成效。

　　会议要求，一是深刻认识区委开展本次专项行动的重大意义，切实增强政治责任感和使命感。要主动对标专项行动要求，全面提升干部队伍政治素养、业务能力和工作作风。要以重点工作成效检验专项行动成果，全力攻坚年度重点工作任务，加速构建“第二增长曲线”，锻造一支有态度、有专业、有效率、有温度的“城投铁军”。二是对标“事交我办无问题”，持续深化能力作风建设、推进工作落实。要全面检视集团干部思想观念短板，打破惯性思维，重点解决改革创新意识、服务意识、市场意识缺乏等问题。要聚焦“传统+战新”业务需要，补齐能力弱项，坚持边干边学，以学促干，推动工作出成绩、出精品。要对标“事交我办无问题”，找准查实作风效率方面存在的问题，深刻剖析问题根源，推动干部能力作风持续转变提升。三是锤本领砺作风，扎实推进“四有”龙岗建设在城投落地见效。要从新业务落地、土地整备、“双招双引”等急难险重、攻坚克难岗位考察识别干部，推动“组织找干部”常态化。要主动对标最高最好最优，全力争先争优争效，把任务攻坚当作淬炼铁军的熔炉、检验作风的考场、实现发展的沃土。要立大志向，突破地域、级别、现状等传统边界，推动先进算力、新型电力、公募REITs等战新业务在全区、全市乃至全国争上游、当排头，用实干实绩交出能力作风提升的“城投答卷”。

　　会上，区城投集团党委专职副书记林丽还传达学习了《龙岗区国资国企系统能力作风提升专项行动实施方案》《龙岗区进一步激励区管企业干部担当作为十条措施（试行）》《龙岗区进一步提升区管企业干部能力作风十条措施（试行）》等“1+2”文件精神。