群团工作部常态化走访服务辖区重点企业

　　6月4日上午，街道党工委委员、群团工作部（宣传部）部长、总工会主席、妇联主席罗永华同志带领总工会和妇联开展走访服务企业工作。先后到岗头社区深圳飞动盒业有限公司和深圳市广胜达建设有限公司，深入了解企业疫情防控工作、生产经营情况，并就有关企业党群组织建设、和谐劳动关系构建、职工关爱、妇女权益保护等方面进行指导。

　　在深圳飞动盒业有限公司，永华同志与该企业相关负责人进行座谈。会上，该企业工会主席介绍，飞动盒业为意大利独资企业，受疫情影响，订单量下降，效益不好，公司有裁员计划。听取汇报后，永华同志就该企业计划裁员的原因、应履行的法律程序、拟定的补偿方案以及当前职工思想动态和诉求等方面进行深入了解。最后，永华同志强调，一是企业裁员必须严格按照《劳动合同法》的相关规定实施，增强企业责任担当，做好劳资纠纷预警预防，尽全力保持畅通的劳资沟通渠道。二是企业工会要加强与社区工联会对接联系，加强与职工的沟通联系，认真听取职工诉求，掌握职工思想动态，积极做好思想引导，切实代表和维护好职工权益。三是企业方要重点关注“三期”女职工、困难职工的特殊权益保障和被裁职工的再就业指导，努力实现劳资双赢的局面。

　　在深圳市广胜达建设有限公司，永华同志实地参观了该企业的办公区域和党群服务中心，听取企业关于疫情防控、发展规划、工会民主规范化选举；职工服务等工作介绍，并详细了解企业职工人员构成情况。最后。永华同志强调，一是企业要重视党群组织在职工思想政治引领、团结凝聚职工爱岗敬业、助力企业和谐健康发展方面的作用。二是企业要支持工会发挥“娘家人”的作用，关爱服务好职工。三是企业要加强与街道、社区相关部门沟通联系、协调解决职工诉求，齐心协力营造良好的劳资关系。

　　街道群团工作部紧密围绕街道党工委关于做好疫情防控、助力企业复工复产的决策部署，在永华部长的带领下，每周至少走访2家重点企业或是存在劳资纠纷隐患的企业，深入一线，听取企业需求、职工诉求，掌握劳动关系管理现状等。同时，各社区工联会也集中力量深入企业，走进职工队伍，与企业工会干部及职工面对面、心贴心沟通，配合上级工会实打实地开展“暖工”行动，全力服务企业发展、关爱职工成长、夯实党群组织建设基础。