坂田街道总工会“双亮”工作成效凸显

    今年7月，坂田街道总工会选取了象角塘、南坑社区的重点企业和工业园区试行“双亮”工作。通过该项工作的开展，重点企业工会和工业园区工会的职工咨询率和接访率提高了60%，及时发现劳资隐患，将大量小型劳资纠纷化解在内部，有效推进了和谐劳动关系的构建，增强了工会的职工认可度和影响力。

　　坂田街道总工会的“双亮”工作是在原有亮出工会牌匾的基础上，又在工业园区和数家重点企业内亮出社区工会工作委员会主席、职业化副主席及重点企业工会主席的身份、手机号码、QQ群、邮箱、办公电话、办公地点和办公时间等。针对职工的诉求和法律咨询，工会联合志愿者律师及时给予解决和回复，做到事事有回应，件件有落实。象角塘社区的“双亮”工作开展以来，该社区及企业工会接收职工诉求及法律咨询共64件，其中化解劳资纠纷29宗。南坑社区的双亮工作开展以来，社区及企业工会接收职工诉求及法律咨询共52件，其中化解劳资纠纷22宗。

    据悉，坂田街道总工会严格贯彻落实区委“1+6”文件精神，积极改进劳资纠纷预警预防及处置工作的方式方法，开展了工会法制培训、定期走访排查劳资隐患、欠薪举报有奖、以案定补等工作，在源头上有效地参与了劳资纠纷的治理工作，切实维护职工合法权益，共同维护社会稳定。