坂田街道总工会召开南片区“代表+工会”职工议事会——想议事，能议事，议成事

　　为充分发挥人大代表联系群众、工会组织服务职工的双重优势，切实解决职工群众“急难愁盼”问题，2025年11月13日下午，坂田街道总工会联合党政和人大办（人大业务）召开南片区“代表+工会”职工议事会。区人大代表，街道总工会、人大办、执法队、城建办、交安办、公卫中心、南坑社区、五和社区、马安堂社区相关负责人，以及相关园区物业、企业职工代表等共20余人齐聚一堂，以“围桌议事”的方式，聚焦职工需求痛点，破解服务堵点难点。

　　心系职工“想议事”：搭建连心桥，聚焦职工急难愁盼。“想议事”是前提，更是工会服务职工的初心所在。街道总工会始终坚持以职工为中心的工作导向，通过前期走访调研、线上问卷征集、企业座谈交流等多种方式，广泛收集职工在权益保障、技能提升、生活服务等方面的诉求。此次议事会聚焦园区配套改进、交通及市容环境整治、政务服务完善和职工服务关爱等高频关注问题，精准锁定职工“急难愁盼”。会上，职工代表敞开心扉、畅所欲言，结合自身工作生活实际，提出了“希望改进西塔食堂”“划分电动车停放区域并加设充电装置”“增设出入境证件办理自助机”“关爱新业态劳动者”“加强一线服务人员职业技能培训”等意见建议，为后续协商议事奠定了坚实的民意基础。

　　凝聚合力“能议事”：联动聚共识，破解服务堵点难点。“能议事”是关键，需凝聚多方力量形成攻坚合力。此次议事会搭建“人大代表+工会+职能部门+社区+园区+企业+职工”七方联动平台，打破沟通壁垒，实现精准对接。针对职工提出的诉求，人大代表认真倾听、详细记录，从政策层面给出专业解读和指导建议；园区物业负责人结合企业实际，就如何优化园区配套、改善工作环境等方面积极回应；各职能部门和社区工作站则围绕各自职责内问题提供专业意见。现场讨论氛围热烈，各方充分发表见解、交换意见，对一些重点问题达成共识，有效破解了以往工会服务“单打独斗”的困境，形成了上下联动、左右协同的工作合力。

　　实干担当“议成事”：闭环抓落实，提升职工幸福指数。“议成事”是目标，也是彰显工会实干担当的工作作风。为确保议事会成果落地见效，街道总工会建立了“收集-协商-办理-反馈”闭环工作机制。据统计，本次议事会共收集职工议题19个，现场答复解决15个，剩下需要长期解决的将持续跟踪处理。其中针对西塔食堂问题，园区物业表示将会把食堂座位增加到150个，也会增加商铺档口，满足顾客多样化需求，另外新风系统也将延长开启时间至15个小时以上，消散难闻味道；针对电动车停放问题，社区工作站表示会利用园区边角、绿化等位置，在园区合适位置划定专用停放区和带充电功能、带顶棚的集中停放区。后续，街道总工会也将定期对问题办理情况进行跟踪督办，并及时向职工反馈办理进度和结果，确保事事有回应、件件有着落，切实把协商成果转化为服务职工的实效，不断提升职工的获得感、幸福感和安全感。

　　此次“代表+工会”职工议事会的召开，是坂田街道总工会提升服务效能的又一重要举措。下一步，坂田街道总工会将持续深化“代表+工会”职工议事会制度，不断完善联动协商机制，让“想议事”成为工作常态，让“能议事”成为工作能力，让“议成事”成为工作目标，切实为职工办实事、解难题，为促进街道经济社会高质量发展贡献工会力量。