坂田街道总工会开展2025年社区级集体协商竞赛——以赛砺能聚合力，协商共筑和谐基

　　为进一步提升基层工会干部集体协商的实战能力，切实维护职工合法权益，近日，坂田街道总工会组织开展“共商共建构和谐·共创共享促发展”集体协商竞赛活动，来自辖区6家重点企业工会的6支代表队同台竞技，上演了一场场“辣味十足”的模拟协商对决。

　　本次竞赛以“搬迁补偿”“薪酬调整”“福利保障”等职工关注度高的现实议题为背景，设置“模拟协商”“评委点评”两大环节。各参赛队伍分别扮演企业方与职工方代表，围绕预设的争议焦点展开激烈交锋：职工方代表援引相关法律条款，结合职工诉求提出合理主张；企业方代表则从经营实际出发，阐述调整难点与可行性方案。双方在“摆事实、讲道理、讲法律”的过程中，既展现了维护各自立场的坚定态度，又体现了寻求共赢的协商智慧。

　　竞赛邀请了专业律师、集体协商资深专家、优秀专职工会工作者组成评委团，从仪容仪表、协商主题、协商能力、协作配合、协商结果等五个维度进行打分点评，既肯定了参赛队伍的专业表现，也针对“争议焦点聚焦不足”“角色定位不够精准”等问题提出改进建议。经过激烈角逐，最终环世通公司代表队、云里物业代表队、航嘉公司代表队分获团体一、二、三等奖。

　　本次活动通过以赛促学、以练促能的方式，有效地强化了基层工会干部的法律实践能力和协商沟通能力，充分地展现了工会组织在维护职工合法权益、推动劳资互利共赢的桥梁纽带作用，为构建和谐劳动关系储备了专业力量。接下来，坂田街道总工会将继续推广优秀协商案例经验，推动竞赛成果转化为优化劳动关系的实践实效，助力企业高质量发展，持续擦亮坂田劳动关系“和谐品牌”。