党建服务中心“三举措”推进企业及园区关工委建设

　　今年，党建服务中心依靠党建带关建，多管齐下，全面推进辖区内企业及园区关工委建设。

　　一、加强队伍建设，通过整合企业资源，打造“实干型”的关工队伍。随着机构改革、两委换届，党群服务中心以此为契机，加强企业及园区关工组织建设，配强班子成员。同时以党建带关建，争取在上雪科技园、星河雅宝园区组建关工委，促进园区关工委建设新发展。

　　二、加强园区调研，找准着眼点，提高园区工作实效性。为进一步摸清搞实园区下一代工作需求，找准园区青工及其子女服务需求方向，提高园区关心下一代工作的针对性和实效性，营造“企业爱青工、青工爱企业”的和谐氛围，党建服务中心配合区关工委在园区开展关心下一代工作需求调研，向园区及企业发放问卷800份。通过专题问卷调研，了解青工在学习、工作、生活等方面的需求及遇到的问题。同时为进一步了解园区及企业关工工作开展情况， 5月26日党建服务中心开展关工工作调研座谈会议，参加会议的有园区、企业关工委的相关负责人，座谈会上征求了各园区、企业对关心下一代工作的需求、建议及工作中存在的困难等，为下一步开展园区及企业关工工作提供了宝贵意见。

　　三、加强人文关怀，引进品牌项目，提升员工幸福感。心理健康教育是坂田街道一直坚持不懈在抓的品牌项目。党建服务中心整合区教育专家、社区优秀“五老”资源，把50门优秀心理教育精品课程引进企业及园区，课程涵盖了亲子沟通、家庭教育、夫妻关系、情绪管理等，在促进员工与子女之间良性互动的同时，提升了员工的归属感和幸福感。此外，党建服务中心还将为企业青工提供更多学习和培训的平台，造福青工，助力青工成长成才。