深澳国际文化科技园构筑关工工作“一核双轮三助力”体系

　　深澳国际文化科技园关工委自2022年成立以来，始终秉持“党建带关建”的工作理念，牵住服务深港澳青年人才“牛鼻子”，主动链接街道关工委、园区党委、社区“五老”志愿者和园区相关设施资源，构筑“一核双轮三助力”关工工作体系，成效显著。

　　党建引领为核心，构建服务新格局。坚持以党建引领关建，将关工工作融入园区党建大局中，做到党建“带”在关键时、关建“建”在根本处。实行领导班子交叉任职，由园区党委书记担任关工委主任，选优配齐园区关工委班子成员，建立共谋共管的长效机制，形成“大关工”制度体系；依托深澳国际文化科技园党群服务中心，打造全市首个“党建赋能促进深澳合作”示范基地，并成立龙岗区图书馆基层服务点，为园区青工提供开展青少年研学、深港澳文化交流等活动的阵地，深化园区文化共融。

　　“双轮”驱动促融合，暖心服务青少年。既要拓展“空间聚合轮”，依托园区金雅福黄金珠宝博物馆、北京工美白孔雀非遗馆艺术展馆的资源优势，开发场景式、体验式、互动式实践教学场景，常态化开展“青少年科技行”“港澳少年行”、非遗工艺实践教育等研学营活动，向青少年普及科学技术理论和历史文化知识，让“非遗”工匠精神深植心田，累计惠及青少年1000余人次；也要增强“领域效力轮”，建成深澳国际文化科技园“暖蜂驿站”，为新就业群体提供歇脚休憩、手机充电、共享雨具等十余项服务，并定期开展送讲座、送慰问等关心关爱新就业群体活动，切实增强“小哥”们的归属感和幸福感。

　　“三擎”助力护人才，激活创新强动能。一是助力深港澳青年互动交流，深入挖掘园区澳葡风情特色，积极链接多方资源，统筹落地“粤港澳大湾区青年商会合作峰会”“深澳青少年研学”“深港澳产业交流”等百余场湾区特色鲜明的青年交流活动；二是助力深港澳青年创新创业，依托园区“精准定位”“孵化培育”“产城融合”三大运营机制，搭建粤港澳大湾区创新创业平台，集聚湾区优秀企业家资源，并与澳门科技大学、深圳大学、中国地质大学、华南农业大学等近10所深澳两地知名高校开展产学研战略合作，现已孵化引进深澳各级社会组织10余家，累计带动超过500名港澳青年在中国内地就业创业，扎实推动粤港澳大湾区文化产业高质量发展；三是助力深港澳青年心理健康，联合街道团工委开展深澳青年音乐读书会，引导青年人才认清自己的“固有心智模式”，在面临人生困境时更好地找到自我、突破自我、成就自我。